Banner

Deloitte

8.200 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Senior Consultant Programma Management

Amsterdam
WO
4-5+ jaar ervaring
Full-time

What will you impact?

De wereld verandert snel. Organisaties moeten zich continu aanpassen om relevant, wendbaar en toekomstbestendig te blijven. Bij Deloitte helpen we onze klanten om grote, complexe programma’s sneller, slimmer en waardegericht uit te voeren.

Als Senior Consultant in ons Major Programs-team speel je een sleutelrol in het begeleiden van grootschalige transformaties bij toonaangevende organisaties; van publieke instellingen tot consumentenbedrijven en financiële dienstverleners. Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen, uitvoeren en versterken van omvangrijke veranderprogramma’s. Daarbij combineer je strategisch inzicht, digitale en technologische expertise en sterke uitvoeringskracht. Je neemt bijvoorbeeld de lead in het opzetten en uitvoeren van een werkstroom van een programma dat gericht is op het versterken van het risicomanagement framework. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit, stuurt stakeholders aan op verschillende niveaus en zorgt voor een effectieve uitvoering met oog voor risico’s, besluitvorming en impact op de organisatie.

Je werkt intensief samen met collega’s uit diverse disciplines binnen Deloitte, zodat we complete, geïntegreerde en toekomstbestendige oplossingen kunnen bieden. Je draagt bij aan complexe en strategische opdrachten met zichtbare impact. Je staat midden in de transformatie van organisaties en maakt deel uit van een hecht, actief en ambitieus team waarin samenwerking én plezier centraal staan.

How do you do this?

In deze rol draag je zichtbaar bij aan projecten en programma’s met grote impact. Je:

  • vertaalt strategie naar succesvolle implementatie binnen grootschalige transformaties die organisaties en de maatschappij vooruithelpen;
  • neemt eigenaarschap over projectplanning, roadmaps, deliverables en het faciliteren van workshops;
  • bewaakt afhankelijkheden, risico’s, voortgang en waarde creatie als onderdeel van het Program Management Office (PMO) bij grote verandertrajecten;
  • werkt samen met multidisciplinaire teams van Deloitte en onze partners om tot duurzame resultaten te komen.

Je kunt je binnen ons team in verschillende richtingen ontwikkelen: het vormgeven van transformatie- en board-level advies, het vertalen van strategie naar concrete programmalevering, of het verhogen van programma-efficiëntie door automatisering, zodat je kunt focussen op waar jij de meeste impact wilt maken.

Bij Deloitte krijg je volop ruimte om te groeien: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en begeleidt tegelijk junioren bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Je krijgt een interne coach toegewezen en profiteert van brede learning & development-mogelijkheden, zoals interne en externe trainingen, kennisdelingssessies, certificeringen en on-the-job ontwikkeling.

Naast persoonlijke en professionele ontwikkeling staan cultuur en teaming centraal binnen het Major Programs team. Denk aan team-offsites, team-uitjes, interne events en onze jaarlijkse skireis, want samen werken betekent ook samen bouwen aan een sterke, inclusieve en energieke cultuur.

What's in it for you?

  • Je
    deelt
    bij
    ons
    mee
    in
    de
    winst.
    Boven
    op
    een
    vast
    salaris.
    Altijd
    blijven
    groeien.
    Met
    ons
    development
    program.
  • Vergoeding
    om
    je
    thuiswerkplek
    op
    een
    ergonomisch
    verantwoorde
    manier
    in
    te
    richten
    én
    een
    internetvergoeding.
    Parttime
    (32
    uur)
    of
    fulltime
    (40
    uur)
    werken.

What you bring

Je verbindt mensen op een natuurlijke manier en weet structuur te brengen, prioriteiten te bepalen en resultaten te realiseren. Je neemt eigenaarschap, bent een doener en vooral: je durft jezelf te zijn. Jouw unieke persoonlijkheid en sterke punten maken je waardevol in ons team.

Daarnaast breng je als Senior Consultant Major Programs het volgende mee:

  • een universitair diploma en 4–5 jaar relevante werkervaring in portfolio-, programma- of projectmanagement;
  • ervaring met het aansturen en coachen van junior collega’s;
  • certificeringen zoals SAFe, PRINCE2, MSP, P3O, of IPMA (pré, geen must);
  • ervaring in multidisciplinaire teams binnen een dynamische projectomgeving; uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Ben je nieuwsgierig naar Deloitte, ons Major Programs team of de projecten waar we aan werken? We maken graag kennis tijdens een informele (digitale) koffie met een collega uit ons team. Neem hiervoor contact op met onze recruiter.

Where

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.

Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

  • "
    B
    i
    n
    n
    e
    n
    F
    u
    t
    u
    r
    e
    O
    r
    g
    a
    n
    i
    s
    a
    t
    i
    o
    n
    s
    b
    o
    u
    w
    e
    n
    w
    e
    a
    c
    t
    i
    e
    f
    a
    a
    n
    e
    e
    n
    h
    e
    c
    h
    t
    e
    n
    s
    o
    c
    i
    a
    a
    l
    t
    e
    a
    m
    b
    i
    n
    n
    e
    n
    D
    e
    l
    o
    i
    t
    t
    e
    .
    W
    e
    w
    e
    r
    k
    e
    n
    a
    a
    n
    u
    i
    t
    e
    e
    n
    l
    o
    p
    e
    n
    d
    e
    t
    r
    a
    n
    s
    f
    o
    r
    m
    a
    t
    i
    e
    v
    r
    a
    a
    g
    s
    t
    u
    k
    k
    e
    n
    b
    i
    j
    o
    n
    z
    e
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    ,
    w
    a
    t
    d
    e
    k
    a
    n
    s
    b
    i
    e
    d
    t
    o
    m
    v
    e
    e
    l
    t
    e
    l
    e
    r
    e
    n
    v
    a
    n
    c
    o
    l
    l
    e
    g
    a
    s
    e
    n
    s
    a
    m
    e
    n
    i
    m
    p
    a
    c
    t
    v
    o
    l
    l
    e
    v
    e
    r
    a
    n
    d
    e
    r
    i
    n
    g
    e
    n
    t
    e
    r
    e
    a
    l
    i
    s
    e
    r
    e
    n
    .
    "

    Pieter Schoonraad

    Senior Consultant

    "
    D
    e
    d
    i
    v
    e
    r
    s
    i
    t
    e
    i
    t
    a
    a
    n
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    e
    n
    u
    n
    i
    e
    k
    e
    v
    r
    a
    a
    g
    s
    t
    u
    k
    k
    e
    n
    m
    a
    a
    k
    t
    g
    e
    e
    n
    d
    a
    g
    h
    e
    t
    z
    e
    l
    f
    d
    e
    !
    V
    a
    n
    s
    t
    r
    a
    t
    e
    g
    i
    e
    t
    o
    t
    i
    m
    p
    l
    e
    m
    e
    n
    t
    a
    t
    i
    e
    ,
    v
    a
    n
    o
    r
    g
    a
    n
    i
    s
    a
    t
    i
    e
    -
    o
    n
    t
    w
    e
    r
    p
    t
    o
    t
    c
    u
    l
    t
    u
    u
    r
    ,
    w
    i
    j
    h
    e
    l
    p
    e
    n
    k
    l
    a
    n
    t
    e
    n
    h
    u

Het sollicitatie process

Stap 1

De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

Stap 3

Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

Stap 4

Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5

De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Veelgestelde vragen over Deloitte

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte

Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.

Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.

Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.

Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.

Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.

Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.

Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.