Young Professional Vacature
(Senior) Consultant – IT & Technology M&A
Be the true you
Samen met een enthousiast team werken aan alle technologische aspecten in het dealproces van Nederlandse en internationale transacties. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk bekijk je zaken vanuit andere invalshoeken en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Value Creation Services - Technology (IT) Due Dilligence:
- een relevante master (MSc) en een duidelijke affiniteit met technologie;
- minimaal 1- 3 jaar (consultant) of 3 - 5 jaar (senior consultant) werkervaring bij organisaties zoals de Big Four, (technology) strategy consulting of in technologisch gerelateerde corporate M&A;
- Een achtergrond in technology M&A (due diligence, integraties en afsplitsingen) of de bereidheid om je expertise in technology strategy toe te passen binnen een M&A-context;
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
What impact will you make?
Als onderdeel van ons huidige M&A Transactions Services (TS) team, waar zowel corporate als private equity cliënten worden ondersteund bij onderbouwde investeringsbeslissingen, helpt het Value Creation Services (VCS) team deze cliënten om tastbare voordelen te behalen in de gehele waardeketen. De afgelopen jaren is het VCS-team, met succes, betrokken geweest bij grote Nederlandse en internationale transacties.
Binnen VCS is de propositie voor M&A Technology Due Diligence de afgelopen jaren gegroeid en deze groei zal de komende jaren alleen nog maar toenemen. Wij hebben hoogwaardig werk geleverd om onze klanten te helpen bij technologiegerelateerde beslissingen in hun M&A-processen. Dit doen we door ze te ondersteunen bij het begrijpen van relevante trends in technologie, complexiteit, waarde en potentiële risico's. Aangezien technologie in toenemende mate onderdeel is in alle fasen van de M&A-levenscyclus, zijn wij op zoek naar jou om het M&A Technology Due Diligence-team verder uit te breiden.
How do you do this?
- uitvoeren van Technology Due Diligence- en pre-deal IT M&A assessments;
- analyseren van ontwikkelingen en technology trends, reviewen van bedrijfs- en technology strategieën;
- in kaart brengen van huidige en end-state-technology bedrijfsmodellen, beoordelen van technology stacks en kern processen en technology spend en investeringsplannen te reviewen;
- ontwikkelen en pitchen van deal-gerelateerde technology inzichten aan klanten;
- samen met een enthousiast team een zeer succesvolle propositie vormgeven en verder te ontwikkelen.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.