Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Consultant Cyber Transformation - Publieke Sector
Technology & Transformation
Amsterdam The Edge
Master (WO)
Ondersteunen van organisaties bij het begrijpen, evalueren en beperken van risico's op het gebied van informatiebeveiliging. Bij Deloitte.
W h a t i m p a c t w i l l y o u m a k e ?
Binnen ons Cyber Transformation team voor de publieke sector richten wij ons op een groot scala aan maatschappelijk relevante vraagstukken, van strategisch tot operationeel, waarbij we de overheid helpen digitaal weerbaar te worden en te blijven. Als Senior Consultant Cyber Transformation ondersteun je onze klanten bij het bepalen van hun manier van omgaan met cybersecurity, vaak in de vorm van het ontwikkelen en implementeren van een cybertransformatieprogramma. Met risico's in het achterhoofd identificeer je het dreigingslandschap en heb je een duidelijk inzicht in de klantorganisatie om de kloof tussen security en business te kunnen overbruggen.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone.
- De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling.
- Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken.
- Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Senior Consultant Cyber Transformation:
- 4 tot 6 jaar relevante werkervaring bij een consultancy kantoor of binnen de publieke sector;
- een wetenschappelijke opleiding met een sterke affiniteit met IT en business;
- sterke communicatieve vaardigheden en krijg je er energie van om relaties op te bouwen met zowel klanten als collega's;
- een holistisch begrip van cyber met een daarbij een overzicht van alle aspecten binnen de beveiliging met betrekking tot preventie, detectie en respons;
- ervaring in het geven van leiden aan projectteams, waarbij je goed de behoefte van het team aanvoelt;
- een beginnend netwerk binnen de publieke sector;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Waar jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega’s in het Cyber Strategy & Transformation team. Binnen het Cyber team, dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation, werken ruim 300 professionals met verschillende achtergronden en specialisaties. Dit maakt ons het grootste cyberteam van Nederland, en uniek doordat we vrijwel alle cyber expertises direct in huis hebben. Ons team helpt klanten met het ontwikkelen van (transformatie)programma’s op het gebied van cyber security en het grip krijgen op de cyberrisico’s. We adviseren over hoe je cyber security het beste kan organiseren in een organisatie en helpen onze adviezen ook echt te implementeren bij onze klanten.
Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.