Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Senior Compensation & Benefits Specialist
What impact will you make?
De focus als Senior Compensation & Benefits Specialist ligt op secundaire arbeidsvoorwaarden, met een bijdrage aan onderdelen van het bredere beloningsbeleid. De specialist rapporteert rechtstreeks aan de Director Performance & Rewards, die eindverantwoordelijkheid draagt voor alle arbeidsvoorwaarden binnen Deloitte. De specialist werkt zelfstandig aan de benefits-agenda, kent geen directe hiërarchische rapportagelijnen, maar biedt wel dagelijkse inhoudelijke begeleiding aan een junior collega op het gebied van Compensation & Benefits en werkt nauw samen met de Reward Lead aan primaire beloningsvraagstukken.
Salarisindicatie
4.755 – 6.278 EUR (40 uur), afhankelijk van ervaring. Deze bandbreedte is excl. vakantiegeld en overige emolumenten.
How do you do this?
- Ontwerpt, evalueert en vertaalt beleid voor secundaire arbeidsvoorwaarden en benefits (verlof, mobiliteit, vergoedingen, enz.) op basis van marktbenchmarks en analyses, stelt beleidsdocumenten op en onderhoudt deze;
- Draagt bij aan (onderdelen van) de beloningsstrategie door beloningselementen te onderhouden en te ontwikkelen, scenario’s te ontwerpen voor vaste en variabele beloning, en gerelateerde businesscases te ondersteunen;
- Vertaalt HR- en beloningsstrategie naar concrete beleidsvoorstellen, implementatieplannen en pilots in samenwerking met andere teams;
- Adviseert business leaders, de CHRO (Chief Human Resources Officer) en andere HR-stakeholders; bereidt beleids- en besluitvormingsdossiers voor (inclusief advies- en instemmingsprocedures);
- Leidt projecten met matrixmanagement van interne stakeholders en coördineert verander- en adoptieactiviteiten.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en gaat organiseren je goed af. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Compensation & Benefits Specialist:
- Minimaal 5–8 jaar ervaring in Compensation & Benefits binnen een complexe organisatie, inclusief ervaring met benchmarks, beloningsarchitectuur en financiële impactanalyses, goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en het relevante regelgevende kader;
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met HR-systemen (bijv. HXM/SuccessFactors), Excel en datagedreven besluitvorming;
- Uitstekende stakeholder- en projectmanagementvaardigheden; bewezen vermogen om draagvlak te creëren op senior niveau en binnen een matrixorganisatie;
- Ervaring met verander- en adoptieprocessen en met het operationaliseren van beleid.
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.