Banner

Deloitte

8.200 werknemers

Parttime Functie

Medior SOC Analyst - Microsoft Sentinel Security Analyst

Amsterdam
HBO/WO
32 - 40 uur
2+ jaar ervaring

What impact will you make?

Organisaties helpen zichzelf te verdedigen tegen cyberaanvallers met de nieuwste technologieën op het gebied van Cyber Detection & Response. Bij Deloitte werk je binnen een innovatieve, high-tech SOC-omgeving waar IT-beveiliging centraal staat. Samen met topcollega’s draag je direct bij aan de bescherming van de kritieke infrastructuur van Nederland en versterk je de digitale weerbaarheid van essentiële organisaties.

How do you do this?

Als Medior SOC Analyst ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van triage en analyse binnen de Security Operations Center (SOC), met Microsoft Sentinel als jouw voornaamste SIEM-tool. Je analyseert real-time beveiligingslogs, identificeert potentiële dreigingen en voert diepgaande onderzoeken uit, onder andere met Kusto Query Language (KQL). Je bent actief betrokken bij threat hunting en werkt nauw samen met multidisciplinaire teams.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

  • Monitoren, detecteren en reageren op security-incidenten via Microsoft Sentinel;
  • Uitvoeren van triage en diepgaande analyses van beveiligingslogboeken;
  • Proactief zoeken naar indicatoren van cyberaanvallen (threathunting);
  • Optimaliseren van detectieregels en incident response-processen;
  • Adviseren over verbeteringen en zorgen voor heldere rapportages aan zowel technische als niet-technische stakeholders;
  • Werken met geavanceerde technologieën zoals SIEM, EDR, NTA, UEBA en SOAR, met een focus op automation.

What’s in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring als SOC Analyst of vergelijkbare rol;
  • Technische expertise in Microsoft Sentinel en andere relevante securitytools;
  • Ervaring in een SOC-omgeving met incident response-processen;
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
  • Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden;
  • Ambitie om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen het cyberdomein;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Enthousiaste en flexibele werkhouding, gericht op samenwerken en kennisdeling.

Where

Jouw expertise deel je met zo'n 50 andere collega's in het Cyber Defense & Resilience-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team bouwt hoogwaardige detectiecapabilities bij klanten en bereidt organisaties voor op het afhandelen van cyberincidenten. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Teun Heidemann

Experienced Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions

Mail

Bel

LinkedIn

Het sollicitatie process

Stap 1

De voorbereiding

Online sollicitatie indienen met cv, motivatiebrief en eventueel cijferlijsten. Ontvangstbevestiging met terugkoppelingstermijn.

Stap 2

Cv en motivatiebrief beoordeling

Beoordeling van cv en documenten door recruiter om aansluiting met functie-eisen te controleren.

Stap 3

Online assessment

Maken van een online assessment met 4 games om kwaliteiten te ontdekken en te matchen met de functie.

Stap 4

Gesprekken (eerste en vervolg)

Eerste interview met recruiter en teamlid om kennis te maken en inzicht te geven in de rol. Vervolginterviews gaan dieper in op inhoud, talent en vaardigheden, mogelijk met een case.

Stap 5

Aanbieding en contract

Na succesvolle gesprekken volgt een aanbieding en digitaal contract.

Veelgestelde vragen over Deloitte

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte

Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.

Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.

Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.

Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.

Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.

Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.

Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.