Banner

Deloitte

8.200 werknemers

Solliciteer

Deze vacature is verlopen

Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.

Young Professional Vacature

Junior UX Designer

Amsterdam
WO
32 - 40 uur

Junior UX Designer

Technology & Transformation

Amsterdam The Edge

Master (WO)

Organisaties helpen met het ontwerpen, bouwen en lanceren van toekomstbestendige gebruikerservaringen. Bij Deloitte.

Wat impact will you make?

Gebruikerservaring naar een hoger niveau tillen, dat is waar het hier allemaal om draait. Onze Deloitte teams brengen unieke sterke punten met zich mee die elk gebied bestrijken, van creatief, onderzoek, ontwerp, reclame en branding tot strategie, platforms en oplossingen. Door samen te werken bieden we volledig geïntegreerde mogelijkheden voor onze klanten variërend van grote bedrijven tot publieke dienstverleners. Bij welke van onze diverse, wereldwijd erkende submerken of capaciteiten je zich ook aansluit, je maakt deel uit van een team van top designers met een internationaal netwerk tot je beschikking.

How do you do this?

  • Uitvoeren van kwalitatief gebruikersonderzoeken zoals user testing, interviews en focus groups.
  • Deelnemen aan en co-faciliteren van workshops met multidisciplinaire teams om complexe problemen op te lossen.
  • Iteratief ontwerpen van user flows, wireframes, mockups, gebruikersreizen die de gewenste ervaring leveren op basis van gebruikersinzichten.
  • Opzetten en gebruik maken van een design system om pixel perfecte ontwerpen te leveren.
  • Ontwerpen van digitale en fysieke prototypes om te testen en om van te leren samen met klanten.
  • Tot leven brengen van concepten en creëren van (toegankelijke) user interface designs die klaar zijn voor productie.
  • Schakelen met ontwikkelaars en andere stakeholders, zodat jouw ontwerpen in Figma optimaal geïmplementeerd worden.

What’s in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst.
  • Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
  • Goede mobiliteitsregeling: keuze uit leaseauto, OV, cash budget of combinatie.
  • Laptop en iPhone (iPhone mag je ook privé gebruiken).
  • Tijd‑voor‑tijdregeling.
  • Pensioenregeling met eigen bijdrage van 2%.
  • Collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken: bedrijfsfitness, fietsplan, oppasdienst tot 55 uur per jaar.
  • Maandelijks budget voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof.

Jouw profiel

  • Diploma in een relevant vakgebied (bijv. Human‑Computer Interaction, Experience Design, Communication, Multimedia Design) en een portfolio waarin je jouw proces en designs toont.
  • Vermogen om onderzoeksobservaties om te zetten in kritische inzichten en bruikbare aanbevelingen.
  • Ervaring met design workshops en het beargumenteren van je designs en presenteren aan stakeholders.
  • Ervaring met de industriestandaard design tools zoals Figma en Adobe Creative Suite.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Het sollicitatie process

Stap 1

De voorbereiding

Online sollicitatie indienen met cv, motivatiebrief en eventueel cijferlijsten. Ontvangstbevestiging met termijn voor terugkoppeling.

Stap 2

Cv en motivatiebrief

Recruiter beoordeelt cv en documenten en kijkt of studie en werkervaring aansluiten op functie-eisen.

Stap 3

Het assessment

Online assessment met 4 games om kwaliteiten te ontdekken en te matchen met de functie.

Stap 4

Het gesprek

Eerste interview met recruiter en teamlid; vervolginterview met dieper ingaan op talent, vaardigheden en eventueel een case.

Stap 5

De aanbieding

Na succesvolle gesprekken volgt een digitale aanbieding en contract.

Veelgestelde vragen over Deloitte

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte

Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.

Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.

Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.

Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.

Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.

Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.

Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.