Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Consultant Transformational Change
Mensen bewegen om samenblijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als Junior Consultant Transformational Change, werk je samen met de meest prestigieuze klanten uit verschillende sectoren. Als Junior Consultant ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen bij het ontwerp en uitvoeren van verandermanagement voor (digitale, technologie-gedreven en organisatorische) transformaties in multidisciplinaire teams. Je werkt in grote, complexe (en soms meerjarige) implementatietrajecten met én bij de klant in binnen- en buitenland. Hierin stel jij je flexibel op. Je werkt nauw samen met teams van de klant en (internationale) collega’s bij het oplossen en implementeren van uitdagende organisatieproblemen.
Naast het vinden van een thuis in het Transformational Change team, neem je als Junior Consultant deel aan het ‘BASE programma’ waarbij je in verschillende projecten roteert tussen andere Organisatie Transformatie (OT) afdelingsteams. Dit zal je helpen om een breder begrip te krijgen van verschillende bedrijfsfuncties en je veelzijdigheid te vergroten. Om je vaardigheden verder te ontwikkelen, zul je deelnemen aan verschillende OT-specifieke trainingen.
How do you do this?
- Ondersteunen van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties, fusies en overnames).
- In kaart brengen van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering.
- Ondersteunen bij de implementatie van verandermanagement activiteiten zoals een stakeholderplan, impact analyse, communicatieplan, opleiding en training, en veranderbereidheid- en verandereffectiviteitsmeting.
- Betrekken van belangrijke stakeholders op basis van het engagementplan.
- Meten van het succes van verandermanagement programma’s door middel van data-gedreven analyses.
- Voorbereiden en ondersteunen van focusgroepen, workshops en presentaties.
What’s in it for you?
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
Altijd blijven groeien. Met ons development program.
Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat en maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid.
Verder heb jij als Junior Consultant Transformational Change:
- Een afgeronde relevante master opleiding en kennis op het gebied van bedrijfskunde of verandermanagement.
- Aantoonbare interesse voor strategie, bedrijfsprocessen en verandermanagement van onze klanten. Affiniteit met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre.
- Passie voor het begeleiden van mensen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
- Bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.
Where
Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak.
Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
'Wij worden betrokken bij ingewikkelde vraagstukken en het is telkens weer leuk om daar volledig in te duiken.'
Lisanne Meurs
Manager ERP Major Programmes bij Deloitte Consulting
'Ik krijg energie van om mensen tot hun waarde te laten komen in hun werk.'
Jochem Klinkhamer
Senior Consultant Change Management
'Ik zie Deloitte als een snoepwinkel, er kan ontzettend veel. Ik kan hier alle kanten op met mijn ambitie.'
Lotte Gerritsen
Manager Major Programmes
'Het is bij ieder opdracht weer een leuke uitdaging om je te verplaatsen in de belevingswereld van de klant.'
Simone van Trier
Senior Manager Change Management
Connect your future to Deloitte
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat ‘jouw sollicitatieproces’ ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.
Milou Dreschler
Neem contact op met Milou Dreschler
Campus Recruiter Technology & Transformation
Begin je sollicitatie
Jouw gegevens
Velden met * zijn verplicht
Voornaam
Achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Geslacht
Maak je keuze
Female
Male
X
Rather not say
Werkervaring
Opleidingsniveau
Maak je keuze
Community college (MBO)
Bachelor (HBO/WO)
Master (WO)
Post-master
(verwachte) afstudeerdatum
Upload je documenten
Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB
cv
Selecteer bestand
Motivatiebrief
Selecteer bestand
Cijferlijst
Selecteer bestand
Hierbij geef ik Deloitte toestemming om mijn persoonsgegevens te verwerken voor het recruitmentproces.
Verstuur sollicitatie
* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.
Niet gevonden wat je zoekt?
Vacatures
Evenementen
Verhalen
Vakgebieden
Over Deloitte
Studenten
Starters
Professionals
Job alert
Contact
Deloitte Netherlands
© 2025 Deloitte
See Terms of Use for more information.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Online sollicitatie indienen met cv, motivatiebrief en eventueel cijferlijsten. Ontvangstbevestiging met termijn voor terugkoppeling.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
Recruiter beoordeelt cv en documenten op aansluiting met functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Online assessment met 4 games om kwaliteiten te ontdekken en te matchen met de functie.
Stap 4
Het gesprek
Eerste interview met recruiter en teamlid. Vervolginterviews gaan dieper in op inhoud, talent en vaardigheden, mogelijk met een case.
Stap 5
De aanbieding
Na succesvolle gesprekken volgt een aanbieding en wordt het contract digitaal opgemaakt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.