Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Consultant Integration MuleSoft
Technology & Transformation
Wij helpen klanten met end-to-end integraties, van on-premise implementaties tot cloud, waarmee wij klanten in staat stellen digitale transformatie te realiseren en concurrentievoordeel te behalen. Bij Deloitte.
Wat je dagelijks gaat doen
- Begrijpen van zakelijke vereisten, samenwerken met stakeholders en implementeren van complexe integraties.
- Gebruik maken van MuleSoft’s Anypoint Studio en Anypoint Platform, inclusief Design Center, Runtime Manager, API Manager en Exchange.
- Analyseren en ontwerpen van systeemvereisten.
- Opstellen van RAML-specificaties als API-contracten voor ontwikkeling.
- Begrijpen en implementeren van DataWeave-scripts.
- Communiceren met de projectklant en onshore counterparts.
- Deployen van API’s naar Cloudhub, Runtime Fabric, On-prem workers, enzovoorts.
- Toepassen van API-Led Connectivity.
- Implementeren van basisbeleid in API Manager.
- Creëren en beheren van basis CI/CD-pijplijnen (Maven Plugin, Jenkins, Bamboo, etc.).
Wat ’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone.
- De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling.
- Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken.
- Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Wat jij meebrengt
Je bent scherp, analytisch en gericht op inhoud. Je hoofddoel is altijd het beste resultaat voor onze klanten te behalen. Je stelt hoge eisen, niet alleen aan jezelf maar ook aan je collega’s. Je hebt de vaardigheden om dit resultaat samen met relevante stakeholders te bereiken. Je voelt je thuis in een Agile team, werkend dichtbij de klant en teamleden.
Voor de rol van Junior Consultant Integratie beschik je bovendien over:
- Een diploma op hoger/universitair niveau in de richting van Computer Science, Software Engineering, (Technische) Informatica of een andere relevante opleiding/ervaring.
- Kennis van en ervaing met een diverse set van tools zoals Java, XML, JSON, RAML, JavaScript, SQL, Webservices en API’s.
- Kennis van objectgeoriënteerd programmeren.
- Interesse in het ontwikkelen van Integration Process Orchestrations.
- Kennis van methodes zoals Agile Scrum is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat wij van jou nodig hebben:
- Innovatief zijn, met creatieve, robuuste en kwalitatieve oplossingen voor klantproblemen.
- Communiceren met een brede groep mensen via e-mail, showcases, presentaties, meetings en workshops.
- Een tomeloze passie voor klantensucces.
- Commercieel inzicht, zowel in de zakelijke doelstellingen van de klant als in de verplichtingen van Deloitte.
- Sterke analyse- en ontwerpvaardigheden passend bij jouw specialisme.
- Een samenwerkende instelling, waarbij je het ‘One Deloitte’-principe uitdraagt.
- Passie voor integratie, het ecosysteem, technologie en de bijbehorende filosofie.
- Ethisch gedrag op ieder niveau, met een gelijke inzet voor gelijkheid en diversiteit.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.