Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Deloitte. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Junior Consultant HR Technology
Technology & Transformation
Amsterdam The Edge
Master (WO)
Help organisaties met hun business en IT uitdagingen door de workforce voor te bereiden voor de Future of work. Bij Deloitte.
Wat impact will you make?
Als HR Technology Junior Consultant ligt je focus op het adviseren en implementeren van technologieoplossingen voor diverse cliënten en projecten. Workday, Oracle, SuccessFactors en ServiceNow zijn de toekomst van HR en kunnen zowel de ervaring van de medewerker als de HR‑efficiëntie voor de werkgever verbeteren.
How do you do this?
- Adviseren, configureren en implementeren van digitale oplossingen (creëren en optimaliseren van HR‑bedrijfsprocessen, configureren en ontwikkelen van HR‑serviceportals, ontwikkelen van workflows op basis van organisatiestructuren, ontwerpen van rapportage‑ en analyse‑applicaties, integraties met andere systemen en meer);
- Advies geven over nieuwe innovatieve ideeën, applicaties, configuratie en ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen een van de technologieoplossingen;
- Organisaties en hun medewerkers begeleiden bij de organisatorische veranderingen die een innovatie zoals HR‑technologie met zich meebrengt;
- Verantwoordelijk voor specifieke (deel)leveringen in een projectteam. Definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configuratie van de technologieoplossingen en begeleiding van de uiteindelijke leveringen van de Go‑Live;
- Advies geven over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze te gebruiken, zoals HR Analytics, HR Big Data, HR‑portalen en technologie van Shared Service Centers;
- Bijdragen aan de business development van cliënten en accounts;
- Kwaliteitsborging van HR IT‑systemen en advies geven over HR IT‑strategieën, hun ontwerp en TOM, en deze strategieën creëren en verbeteren.
Wat zoeken wij?
- Een relevante master’s degree (HR, Bedrijfskunde of IT);
- (Mogelijk al) relevante werkervaring op het gebied van HR‑technologie, bij voorkeur voor een adviesbureau waar je meerdere prioriteiten tegelijk hebt beheerd;
- Buitenschoolse activiteiten naast je studie, zoals een actieve (bestuurs)lidmaatschap in een studentenvereniging of sportclub;
- Een uitstekende beheersing van zowel schriftelijk als gesproken Nederlands en Engels.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.