Young Professional Vacature
DevOps Engineer
Versnel de digitale ambities van onze klanten met de kracht van publieke en private cloud technologieën en draag bij aan het beheer en de optimalisatie van moderne cloud omgevingen. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als DevOps engineer ondersteun je het beheer, onderhoud en continue verbeteringen van kritieke cloud omgevingen zoals AWS en Azure binnen de Operate practice. Je werkt nauw samen met directe collega’s en met Deloitte’s wereldwijde Delivery Centers om betrouwbare Cloud Managed Services te leveren. Daarnaast draag je bij aan procesoptimalisatie en de implementatie van innovaties zoals automatisering en Artificial Intelligence. Hiermee creëer je business value en maak je een significante impact voor onze klanten.
How do you do this?
- Samenwerken met multidisciplinaire teams en klanten, lokaal en internationaal, om de behoeften te begrijpen en continuïteit van (cloud) services te garanderen.
- Monitoren, beheren en ondersteunen van cloud infrastructuur over platforms zoals AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) of hybride omgevingen.
- Zorgen voor hoge beschikbaarheid, schaalbaarheid en performance van cloud applicaties en -diensten door proactieve monitoring en incidentmanagement.
- Routine operationele taken automatiseren met scripting en automatiseringstools om efficiëntie te verbeteren en handmatige interventies te verminderen.
- Implementeren, onderhouden en optimaliseren van cloud beveiligingsmaatregelen, zoals toegangsbeheer, encryptie en naleving van beleidslijnen.
- Ondersteunen bij automatiseringstools en -processen, zoals Ansible en Terraform, om de efficiëntie van managed services te verhogen.
- Samenwerken met DevOps-teams ter ondersteuning van continuous integration en continuous deployment (CI/CD) pipelines.
- Reageren op en oplossen van operationele incidenten en storingen, inclusief root cause analyse en het implementeren van preventieve maatregelen.
- Documentatie bijhouden van cloud systemen, configuraties en operationele procedures.
- Assisteren bij disaster recovery planning en uitvoering om bedrijfscontinuïteit te waarborgen.
- Op de hoogte blijven van nieuwe cloud technologieën, tools en best practices om verbeteringen en innovaties aan te bevelen.
- Bijdragen aan continue verbeterinitiatieven om de kwaliteit en betrouwbaarheid van cloudservices te optimaliseren.
- Ondersteunen van pre‑sales activiteiten door ideeën voor mogelijke oplossingen aan te dragen en technische input voor te bereiden.
What’s in it for you?
- Je deelt bij ons mee in de winst.
- Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien.
- Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet‑nationale feestdagen.
- Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone.
- De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd‑voor‑tijdregeling.
- Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken.
- Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Je bent leergierig en enthousiast om je expertise binnen cloud managed services verder te ontwikkelen. Je werkt graag in een team en bent gemotiveerd om snel nieuwe kennis en vaardigheden op te doen en actief bij te dragen aan kennisdeling binnen de organisatie. Je bent flexibel, neemt initiatief om problemen op te lossen en processen te verbeteren. Je begrijpt het belang van het leveren van betrouwbare en hoogwaardige service aan onze klanten en bent gemotiveerd dit samen met je collega’s te realiseren.
Verder beschik je over:
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een cloud‑of IT‑omgeving.
- Goede kennis van service‑ en incident management processen.
- Kennis van cloudtechnologieën zoals AWS of Azure, inclusief compute, storage, networking en security, met interesse om deze kennis te verdiepen.
- Ervaring met programmeertalen zoals Python en vertrouwdheid met DevOps‑praktijken en automatisering.
- Bij voorkeur ervaring met monitoring tools zoals Splunk, Cloudwatch, Azure Monitor, Datadog of gelijkwaardig.
- Bekendheid met containerisatie en orkestratie technologieën (bijv. Docker, Kubernetes) is een pré.
- Kennis van netwerkconcepten, waaronder VPN, firewalls, load balancers en DNS.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken tijdens incidenten.
- Het vermogen om effectief te communiceren in zowel Nederlands als Engels.
- Een hands‑on mentaliteit met oog voor detail en kwaliteit.
- De bereidheid om te leren, je vaardigheden continu te ontwikkelen en actief bij te dragen aan kennisdeling in een dynamische en groeiende omgeving.
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Bij Deloitte Engineering werken meer dan 100 engineers en consultants zij aan zij met klanten om ideeën om te zetten in producten. Door onze technische expertise en zakelijke inzichten te combineren, helpen we organisaties complexe uitdagingen aan te gaan en duurzame resultaten te behalen. We leveren ons werk en onze expertise aan klanten via twee nauw met elkaar verbonden pijlers: Cloudstrategie & Architectuur, Platform, Ontwikkeling & Integratie. Mensen en samenwerking staan centraal in onze Deloitte Engineering‑cultuur. Je komt terecht in een divers en ondersteunend team dat op maat gemaakte trainingen, door de sector erkende certificeringen en begeleiding biedt. Bij Deloitte hanteren we een flexibel hybride werkmodel. Dit betekent dat we werken op kantoor, bij de klant, thuis en zelfs in je favoriete café. Klaar om vorm te geven aan wat komen gaat? Ontdek onze mogelijkheden en solliciteer vandaag nog. Samen bouwen we aan de toekomst.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
