Young Professional Vacature
Consultant (Prudential) - Regulatory, Data & Reporting in de Financiële Sector
Be the true you
Ondersteun financiële instellingen bij het verbeteren van hun regulatory en risk management processen met innovatieve en efficiënte oplossingen. Bij Deloitte.
Benefits
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Regulatory, Data & Reporting:
- minimaal 2 tot 4 jaar relevante werkervaring met prudentiële vraagstukken binnen de financiële service industrie en/of consultancy;
- een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Economie, Finance, Bedrijfs- of Bestuurskunde;
- basiskennis van relevante regelgeving (CRD IV, Basel IV, Loan Origination and Monitoring, Definition of Default);
- een proactieve houding en een hands-on mentaliteit, waarbij je actief verantwoordelijkheid pakt binnen projecten;
- ervaring met werken in multidisciplinaire teams in snelle projectomgevingen en bereidheid om kennis te delen binnen het team;
- sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding, inclusief het vermogen om relaties op te bouwen met zowel klanten als collega’s met diverse achtergronden;
- een sterke affiniteit met AI, data en technologie, of interesse om dit toe te passen op compliance en risico vraagstukken;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
What impact will you make?
De financiële sector staat voortdurend voor uitdagingen: veranderende regelgeving, toenemende complexiteit van data-vereisten, en de noodzaak om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van het Regulatory, Data & Reporting team; een dynamisch team dat financiële instellingen ondersteunt bij verschillende transformaties om risico’s voor onze klanten te beheersen. Als Senior Consultant ondersteun jij bij het optimaliseren van (data)processen en het aanpakken van complexe data-gerelateerde uitdagingen. Jouw rol draagt bij aan verbeteringen in datamanagement, data-engineering en analytics, waarbij ook wordt gekeken of de juiste mensen, organisatie‑inrichting en ondersteunende processen aanwezig zijn. Je denkt outside the box, maar binnen de strategie en risicobereidheid van onze klanten, waardoor heb je een waardevolle impact op zowel onze klanten als de samenleving. Daarnaast draag je bij aan het opbouwen van robuuste, datagedreven organisaties die regelgeving niet alleen naleven, maar deze als competitief voordeel inzetten.
How do you do this?
- ondersteun financiële instellingen bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die inspelen op nieuwe en bestaande regelgeving, met focus op (operationeel) risico en integriteit;
- pas data en technologie toe om bij uitdagingen bij de klant een passende, toekomstbestendige oplossing te bieden;
- ondersteun bij het beheersen van kapitaal- en financiële risico’s binnen prudentiële kaders zoals kapitaal‑ en liquiditeitseisen, risicomodellering en governance;
- begeleid klanten bij het versterken van integere bedrijfsvoering door regelgeving te vertalen naar verbeteringen in governance, gedrag en interne controle;
- draag bij aan interne proposities en commissies binnen het Regulatory Data & Reporting team, en ontwikkel jezelf door deel te nemen aan trainingsprogramma’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
De voorbereiding
Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2
Cv en motivatiebrief
De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3
Het assessment
Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4
Het gesprek
Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5
De aanbieding
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Veelgestelde vragen over Deloitte
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Deloitte
Solliciteren gaat via de site van Deloitte. Je vult een formulier in, volgt een assessment (capaciteitentest en persoonlijkheidstest) en voert twee gespreksrondes, vaak met een praktijkcase.
Afhankelijk van je afdeling werk je aan klanttrajecten (strategie, audit, tech). Je hebt teammeetings, werk je bij klanten op locatie of hybride, en je volgt trainingen of lunch & learns.
Er is een duidelijk groeipad: van Analyst naar Consultant, daarna naar Manager en Director. Interne mobiliteit en internationale detachering zijn ook opties.
Deloitte biedt een persoonlijk ontwikkelplan, veel trainingen (Deloitte University), opleidingen richting RA, CFA, CISA etc. en coaching.
Een starter verdient ca. €2.900 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en team. Plus: 13e maand, jaarlijkse bonus, laptop, telefoon en pensioenregeling.
Deloitte biedt flexibele werktijden, hybride werkopties en 'Time-out-regelingen'. De drukte kan oplopen, maar er is aandacht voor rustmomenten en vitaliteit.
Zeker, Deloitte is actief in 150+ landen. Detachering, internationale trainingen en samenwerking met buitenlandse teams zijn gangbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.