Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Connexxion. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Teammanager in opleiding | Haarlem IJmond
Wat ga je doen?
Als teammanager in opleiding binnen het rayon Haarlem ondersteun jij de teammanagers in het begeleiden en aansturen van onze buschauffeurs. Je assisteert waar nodig voor een optimale inzet van personeel en middelen en bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening. Je gaat ervaring opdoen in motiveren en begeleiden van onze buschauffeurs.
Je ondersteunt/assisteert de teammanagers en je bent aanspreekpunt bij hun afwezigheid. Dit betekent dat je ook werkoverleggen voert, knelpunten oplost en zorgt voor een prettige en productieve werkomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met de teammanagers, de rayonmanager en het HR‑team om beleid en bedrijfsregels consequent en uniform toe te passen binnen de concessie. Als teammanager in opleiding word je ook door de rayonmanager meegenomen in het werk en zo opgeleid tot volwaardig teammanager.
Wat wij jou bieden:
- Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid.
- Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren.
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris van min €3.924 - €4.965 bruto per maand (CAO OV8), met doorgroeimogelijkheid naar Teammanager (CAO OV9).
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
- Een aantoonbare MBO+/HBO werk‑ en denkniveau;
- Affiniteit met de branche openbaar vervoer;
- Bereid om buiten kantoortijden te werken en 24/7 calamiteitendiensten te draaien;
- Sterke competentievaardigheden zoals: klant‑, service‑ en resultaatgerichtheid, coachend leidinggeven, empathisch en verbindend vermogen en een proactieve houding.
Veelgestelde vragen over Connexxion
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion
Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.
Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.
Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.
Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.
Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.
Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.