Young Professional Vacature
Teamleider Service & Veiligheid
De mooiste baan die er is
- Een eindejaarsuitkering
- Een maatschappelijk betrokken baan
- Geen dag is hetzelfde
Wat ga je doen?
Als Teamleider Service & Veiligheid combineer je leidinggeven met een actieve rol in het veld. Je werkt mee als voorman en zorgt dat het team van BOA’s, toezichthouders en servicemedewerkers dagelijks op een mensgerichte en resultaatgerichte manier hun werk kunnen doen. Je coördineert de inzet van medewerkers, maakt efficiënte inzetplanningen en houdt overzicht op de kwaliteit van de dienstverlening. Daarbij coach je het team, motiveer je medewerkers en spreek je hen aan waar nodig, altijd met oog voor ontwikkeling en een veilige werkomgeving.
Naast het aansturen van medewerkers ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van personeelsbeleid en het organiseren van werkoverleggen. Je draagt bij aan het onderhouden van contacten met externe partners zoals politie, scholen, gemeenten en verzorgt rapportages en administratieve werkzaamheden. Ook neem je deel aan de calamiteitendienst en draag je zorg voor opvolging bij incidenten en calamiteiten. Jouw inzet draagt direct bij aan een veilige en klantgerichte reiservaring voor onze reizigers en niet in de laatste plaats het werken in een gemêleerd team.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev werk je in een team met veel vrijheid, sociaal contact en verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte voor ontwikkeling via trainingen, werkt aan innovatieve projecten en hebt de vrijheid om de inhoud van je werk op jouw manier te organiseren. Daarnaast bieden we:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen €3.925 en €5231 per maand;
- Maandelijkse onregelmatigheidstoeslag van gemiddeld €580, bij fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 24 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Toolkit: smartphone
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Jij bent een sterke en mensgerichte leider die het beste uit mensen weet te halen. Met jouw coachende vaardigheden, resultaatgerichtheid en gevoel voor samenwerking zorg je dat het team optimaal functioneert. Je weet rust te bewaren in stressvolle situaties, hebt een proactieve houding en straalt deskundigheid en integriteit uit.
Daarnaast beschik je over een MBO-diploma of vergelijkbaar niveau, ben je in het bezit van een BOA OV-diploma aangevuld met geweldsbevoegdheden en heb je kennis van handhavingsbeleid en veiligheidsregels binnen het OV. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, bent communicatief sterk en treedt de-escalerend op bij incidenten. Ook beschik je over rijbewijs D met code 95, ben je fysiek en mentaal weerbaar en bereid om onregelmatige diensten te draaien.
Veel gestelde vragen
Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega’s aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.
Veelgestelde vragen over Connexxion
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion
Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.
Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.
Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.
Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.
Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.
Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.