Banner

Connexxion

10.000 werknemers

Momenteel niet beschikbaar

Young Professional Vacature

Manager Commercie Openbaar Vervoer

Hilversum
WO
€ 6445 - 10500
32 - 40 uur
Kenmerk Waarde Deadline 31‑12‑2025

Wat ga je doen?

Wil jij écht verschil maken in het openbaar vervoer van Nederland? Krijg jij energie van samenwerken, verbinden en bouwen aan een gezamenlijke koers? Bij Transdev, het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, zoeken we een manager commercie die samen met ons de toekomst van mobiliteit vormgeeft.

In deze rol krijg je de kans om commerciële strategie en klantgericht denken samen te brengen. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Hilversum aan de landelijke koers en zorgt dat landelijke en regionale initiatieven elkaar versterken. Jij geeft leiding aan het centrale commerciële team en je bent verantwoordelijk voor landelijke commerciële activiteiten binnen het openbaar vervoer en werkt aan de ontwikkeling en implementatie hiervan. Hierbij speel je proactief in op nieuwe marktontwikkelingen en de behoeften van onze klantenp>

Een van jouw grootste uitdagingen? Het neerzetten van een duidelijke gezamenlijke missie en visie voor onze centrale en decentrale commerciële teams. Jij helpt hen efficiënter samenwerken en maakt van losse onderdelen één sterk geheel. Met een heldere visie geef je leiding aan het commerciële team en neem je hen mee in een klantgerichte en data‑gedreven manier van samenwerken.

Daarnaast ga je aan de slag met:

  • Het verbinden van landelijke en regionale commerciële activiteiten, zodat we als één Transdev optreden.
  • Het stimuleren van initiatieven die zorgen voor duurzame opbrengstengroei én tevreden reizigers.
  • Het afstemmen van strategische keuzes met de Directeur OV, het MTOV en externe partners.
  • Het vormgeven van jaarplannen en het bewaken van het commerciële budget.
  • Het op gang brengen van nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, waarbij je kansen benut en samen oplossingen vindt voor uitdagingen.

Kortom: jij bent de schakel die strategie, samenwerking en klantgerichtheid bij elkaar brengt.

Wat wij jou bieden

  • Een brede en betekenisvolle functie waarin jij het verschil maakt voor reizigers, collega’s en regio’s.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en je visie uit te dragen.
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
  • Een open en diverse werkomgeving waar leren, verbeteren en samen succes vieren centraal staan.
  • Een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
    • 8 % vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse resultaatafhankelijke variabele beloning van maximaal 14 %.
    • Thuiswerken met vergoeding en een thuiswerkbudget van € 500 (per 5 jaar).
    • 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd.
    • De mogelijkheid om deels thuis te werken.
    • Alles goed geregeld: een smartphone, laptop en mogelijkheid extra scherm) voor thuis.
    • Een goede pensioenregeling via Rail & OV.
    • Mobiliteit: elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring in een commerciële of strategische leiderschapsrol en je krijgt energie van resultaten behalen mét anderen. Je bent analytisch sterk, kunt overtuigend communiceren en weet teams mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.

  • WO werk‑ en denkniveau, met een achtergrond in marketing, sales of commercie.
  • Ervaring in samenwerking verschillende niveaus en binnen diverse teams.
  • Een data‑gedreven, lerende aanpak: testen, leren, verbeteren.
  • Organisatietalent met oog voor resultaat én samenwerking.
  • Affiniteit met personenmobiliteit en openbaar vervoer (pré).
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Veelgestelde vragen over Connexxion

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Connexxion

Het sollicitatieproces bij Connexxion begint met een online sollicitatie, gevolgd door een gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie.

Als starter, bijvoorbeeld als buschauffeur, werk je volgens een dienstrooster dat kan variëren per week. De week bestaat uit het vervoeren van passagiers, het naleven van dienstregelingen en klantcontact.

Connexxion biedt doorgroeimogelijkheden naar functies zoals teamleider, planner of andere rollen binnen de organisatie, afhankelijk van prestaties en ambities.

Connexxion biedt interne opleidingen en trainingen aan om medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Salarissen bij Connexxion zijn afhankelijk van de functie en ervaring. Er zijn cao-afspraken die de salarisgroei en -structuur bepalen.

Connexxion streeft naar een goede werk-privébalans, hoewel dit afhankelijk is van de functie en dienstroosters.

Connexxion is onderdeel van Transdev, een internationale mobiliteitsorganisatie, wat mogelijkheden kan bieden voor internationale ervaring binnen de groep.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.