Meewerkstage
Clinical Data Management
2 to 3 yrs of minimum Clinical Data Management experience
Must have exposure to Study Start up, Conduct and Study Closeout. If not three phases should have good exposure to minimum two phases.
Rave (Medidata) or Veeva EDC hands on experience is must.
Must Have:
- Setup experience should have knowledge of DMP (Data Management Plan) creation, Edit check creation, Data Transfer specification creation, UAT knowledge (not mandatory).
- Conduct Experience Data Cleaning experience (Query Handling), Postproduction Changes, SAE reconciliation, LAB Reconciliation, ECOA/EPRO Reconciliation, PK/PD Reconciliation, Dataset review etc.
- Study Lock Freezing/Locking, should have good experience of Study lock
Client facing role and Mentoring are added advantage.
- Execute Data Management Activities I.e., Data Cleaning, Executing Manual and System checks, Update relevant trackers, Discrepancy and query management, Issue resolution, Database lock activities.
- Participate in innovation and process improvement initiatives.
- Identify and develop action plan in coordination with the TL for activities not meeting the client SLAs.
- Archive all necessary information for audit purposes according to quality and security requirements, to ensure reliable and timely retrieval of documentation and information.
- Support multiple clinical trials, across diverse therapeutic areas, to successful conclusion and provide technical oversight when required.
- Study Setup hands on experience.
- Working exposure in RAVE/VEEVA EDC, Knowledge of Spotfire reporting tool ,
- Third party data handling experience (Lab, PK, Image etc), Client facing role (experience in client communication)
Cognizant is one of the world’s leading professional services companies, transforming the business, operating and technology models of clients for the digital era. Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build and manage more innovative and efficient businesses. Headquartered in the U.S., Cognizant (a member of the NASDAQ-100 and a Fortune 200 company) is consistently listed as one of the most admired companies in the world. Learn how Cognizant helps clients lead in digital at www.cognizant.com.
Cognizant is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, gender, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local law.
If you have a disability and need assistance finding a job or applying for a job, please email careersNA2@cognizant.com. We will be happy to assist you.
Veelgestelde vragen over Cognizant
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Cognizant
Het sollicitatieproces bij Cognizant begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Cognizant streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Cognizant werk je aan uitdagende projecten binnen de technologie- en consultancysector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Cognizant biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Cognizant investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Cognizant ontvang je een gemiddeld bruto jaarsalaris van €36.572,-. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Cognizant uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Cognizant hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Cognizant is actief in meerdere landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.