Young Professional Vacature
SCM Material Planner
Do you want to be responsible for the optimal availability of parts for our operations in Venlo?
Please note: This is a vocational-level operational position (MBO). We are looking for candidates with a genuine interest in this specific very operational role and a long-term commitment to our company, whose qualifications are a strong match for this vocational level role.
What You’ll do
- Manage Inbound Logistics & Supplier Relationships: Ensure the timely availability of parts for our global production sites. Actively manage orders and returns from suppliers, building strong, reliable relationships with key partners to prevent late deliveries.
- Order Management: Place, track, and manage orders with suppliers using ERP SAP and EDI systems to send and receive orders and keep information accurate.
- Issue Resolution: Monitor deliveries closely, follow up on missing orders or documentation, and ensure timely resolution of issues. Collaborate with colleagues from production, inbound, quality, purchasing, and warehousing to find effective solutions.
- Process Improvement: Initiate and carry out improvement projects, identify areas for improvement, and implement solutions to enhance supply chain efficiency.
- System Management: Use ERP SAP and EDI systems to manage orders, exchange information with suppliers, and maintain accurate records.
Who You’ll work with
You'll join the Supply Chain Management department within Manufacturing Machines at CPP, which develops, produces, and distributes high-end print systems. The team consists of 32 professionals, including logistics engineers and planners, all focused on ensuring parts are available on time and our products are delivered on schedule.
What you bring
- You live within a reasonable driving distance of Venlo or are able to relocate on extremely short notice without the need for visa sponsorship or a prolonged relocation process.
- MBO-4 or Associate Degree, or Bachelor's Degree. Possible field of studies: Logistics, Supply Chain Management, Technical, Administration, Business management, etc.
- If you're not familiar with MBO-4, it's a practical, hands‑on education that combines practical skills with theory.
- English: Comfortable communicating with suppliers and colleagues.
- Attention to Detail: Very precise in your work, ensuring no errors when entering data and maintaining accurate records.
- Data Analysis: Able to use data to predict demand and manage inventory.
- Process Improvement: Keen on finding areas for improvement and implementing solutions.
- Relationship Building: Good at building strong relationships with suppliers and maintaining open communication.
- Problem‑Solving: Quick thinker who can find solutions to challenges and ensure on‑time deliveries.
- Time Management: Efficient at managing time and prioritizing tasks to meet deadlines.
- Flexibility: Adaptable to changing situations and able to handle unexpected challenges.
What would be a plus
- Experience in a similar role.
- Familiarity with ERP systems like SAP to manage orders and inventory.
- Ability to speak Dutch and/or German, or willingness to learn Dutch.
What You’ll Get From Us
- Challenging job collaborating with interdisciplinary and cross‑functional teams throughout the value chain and the organization, delivering direct impact on the way we assemble and manufacture our products.
- Opportunity to enhance world‑class manufacturing for new products where the rules have yet to be fully defined.
- Scope for personal and professional development.
- Competitive salary (range €2.800‑ €3.800 gross per month).
- 38 vacation days.
- Extra 13th month pay (8.6 %), holiday allowance (8 %) and commuting allowance.
- Hybrid working for a healthy work‑life balance.
- Wide range of training and professional development opportunities.
- Laptop and smartphone.
- Interesting lease (e‑)bike plan.
What do we stand for?
We develop and manufacture high‑tech printing products and workflow software for the commercial printing market as part of Canon, a global leader in imaging technologies. With around 3,300 employees across three continents and our headquarters in Venlo, the Netherlands, we innovate to create high‑quality solutions that add color to the world. Guided by the philosophy of Kyosei — living and working together for the common good — our culture is built on openness, collegiality, trust and stability. We empower our people to grow, take initiative, and make an impact.
With our company values collaboration, innovation and ownership, we strive to bring out the best in each other, expand boundaries and feel empowered to take ownership of our work.
Further information about Canon Production Printing is available at cpp.canon.
Veelgestelde vragen over Canon Production Printing
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Canon Production Printing
Het sollicitatieproces bestaat doorgaans uit de volgende stappen: Online sollicitatie via de Canon Production Printing website of een vacatureplatform. Eerste gesprek met een recruiter of HR-adviseur, meestal gericht op motivatie, achtergrond en cultuurmatch. Tweede gesprek met een teamleider of toekomstige collega's, inclusief inhoudelijke vragen of cases. Eventuele assessmentronde bij traineeships of technische functies. Aanbod en onboarding, waarbij je wordt meegenomen in de voorbereiding op je eerste werkdag.
Een starter werkt meestal in een multidisciplinair team aan één of meerdere projecten. Een werkweek kan bestaan uit: Dagelijkse stand-ups of teamoverleggen. Werken aan opdrachten binnen je vakgebied (bijv. R&D, operations, IT of productie). Tijd voor leren en ontwikkeling, zoals e-learnings of trainingen. Begeleidingsmomenten met een mentor of buddy. Informele momenten, zoals borrels of lunches met collega's. Afhankelijk van je rol kan hybride werken (deels thuis, deels op locatie in Venlo) mogelijk zijn.
Canon staat bekend als een bedrijf met veel focus op lange termijn ontwikkeling. Starters kunnen doorgroeien naar: Senior functies binnen hun afdeling (bijv. senior engineer, lead designer). Specialistische rollen (zoals R&D expert, system architect). Managementrollen, afhankelijk van ambitie en profiel. Internationale functies, via Canon's wereldwijde netwerk. Een traineeship kan ook een opstap zijn naar strategische posities binnen het bedrijf.
Canon biedt starters: Een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Interne trainingen en online leerplatformen. Begeleiding van een mentor of buddy. Soft skill development (communicatie, leiderschap, time management). Technische opleidingen voor je vakgebied. Daarnaast is er ruimte om je verder te ontwikkelen in innovatieve projecten binnen een hightech omgeving.
Hoewel exacte cijfers ontbreken, ligt het startsalaris bij Canon Production Printing doorgaans in de bandbreedte van: €2.800 tot €3.200 bruto per maand voor hbo/wo starters. Daarbij komen vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 13e maand, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, mogelijk winstdeling of bonus. Salarisgroei hangt samen met je prestaties, doorgroei naar een volgende functie, en cao-afspraken.
Canon stimuleert een gezonde werk-privébalans. Veelgenoemde aspecten zijn: Flexibele werktijden. Mogelijkheden tot thuiswerken. Goede verlofregelingen. Aandacht voor vitaliteit en welzijn via bedrijfsprogramma's. In veel functies is sprake van vertrouwen in output in plaats van controle op aanwezigheid.
Ja, dat is zeker mogelijk. Canon is een internationaal bedrijf met: Vestigingen over de hele wereld, vooral in Europa en Azië. Projectteams met internationale samenwerking. Kansen om tijdelijk in het buitenland te werken, vooral op termijn. Voor trainees of young professionals zijn er soms ook internationale rotatieprogramma's beschikbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
