Meewerkstage
Bsc: Internship Mechanical Engineering - (micro)Slip and break of rivets during shock
Your assignment
For the extremely precise parts of our machines, we want to be able to better predict at which shock loads structures will begin to shift. We are interested in both displacements at the micrometre scale and shifts in the range of 100–500 µm. Furthermore, it is important to determine the specific force thresholds at which the rivet connections breaks. There is some information available in the literature and suppliers’ specification sheets, but it is not always sufficient for our accurate applications.
The research will focus on various size rivets and different sheet metal thicknesses. At Canon, we apply advanced design principles in our constructions, and it is essential that these design practices are incorporated into the research.
Possible approach
- Literature study on joint types, friction, and contact mechanics
- Development of theoretical calculation models
- Determine how the measure micro-slip
- Design and preparation of test specimens
- Performing tensile/shear tests with multiple repetitions
- Microscope inspection of rivets before and after testing
- Statistical processing of measurement data
- Comparing theory vs. experiment and explaining deviations
- Writing a technical report and giving a final presentation
Your profile
- You are currently studying HBO/Bachelor Mechanical Engineering.
- You are looking for a graduation assignment of 5 months, full‑time, starting September 2026.
- You enjoy turning a fundament engineering question into a test plan, develop a method to test and compare theory vs. experiment and explaining deviations
- You like creating and testing prototypes and are motivated by technical challenges.
What’s in it for you?
- A challenging assignment and coaching by experienced mechanical designers
- Multi-disciplinary work environment in which all designers and engineers are working together in large rooms to develop digital inkjet presses for professional users
- Internship/graduation compensation of €500 per month
- Travel cost compensation if you don’t have an ‘OV-weekcard’
- The possibility to network with professionals inside and outside your field of expertise, thanks to our diversity of disciplines which you will work with
Interested?
Are you interested in this assignment? Please click the button ‘Apply now’ to upload your CV and motivation letter. For more information about this assignment, please contact martin.willemsen@cpp.canon (internship supervisor). For questions about internships in general, reach out to careers@cpp.canon.
The deadline for applying for this position is 26/07/2026
What do we stand for?
We develop and manufacture high-tech printing products and workflow software for the commercial printing market as part of Canon, a global leader in imaging technologies. With around 3,300 employees across three continents and our headquarters in Venlo, the Netherlands, we innovate to create high-quality solutions that add color to the world. Guided by the philosophy of Kyosei —living and working together for the common good—our culture is built on openness, collegiality, trust and stability. We empower our people to grow, take initiative, and make an impact.
With our company values collaboration, innovation and ownership, we strive to bring out the best in each other, expand boundaries and feel empowered to take ownership of our work.
Further information about Canon Production Printing is available at cpp.canon.
Veelgestelde vragen over Canon Production Printing
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Canon Production Printing
Het sollicitatieproces bestaat doorgaans uit de volgende stappen: Online sollicitatie via de Canon Production Printing website of een vacatureplatform. Eerste gesprek met een recruiter of HR-adviseur, meestal gericht op motivatie, achtergrond en cultuurmatch. Tweede gesprek met een teamleider of toekomstige collega's, inclusief inhoudelijke vragen of cases. Eventuele assessmentronde bij traineeships of technische functies. Aanbod en onboarding, waarbij je wordt meegenomen in de voorbereiding op je eerste werkdag.
Een starter werkt meestal in een multidisciplinair team aan één of meerdere projecten. Een werkweek kan bestaan uit: Dagelijkse stand-ups of teamoverleggen. Werken aan opdrachten binnen je vakgebied (bijv. R&D, operations, IT of productie). Tijd voor leren en ontwikkeling, zoals e-learnings of trainingen. Begeleidingsmomenten met een mentor of buddy. Informele momenten, zoals borrels of lunches met collega's. Afhankelijk van je rol kan hybride werken (deels thuis, deels op locatie in Venlo) mogelijk zijn.
Canon staat bekend als een bedrijf met veel focus op lange termijn ontwikkeling. Starters kunnen doorgroeien naar: Senior functies binnen hun afdeling (bijv. senior engineer, lead designer). Specialistische rollen (zoals R&D expert, system architect). Managementrollen, afhankelijk van ambitie en profiel. Internationale functies, via Canon's wereldwijde netwerk. Een traineeship kan ook een opstap zijn naar strategische posities binnen het bedrijf.
Canon biedt starters: Een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Interne trainingen en online leerplatformen. Begeleiding van een mentor of buddy. Soft skill development (communicatie, leiderschap, time management). Technische opleidingen voor je vakgebied. Daarnaast is er ruimte om je verder te ontwikkelen in innovatieve projecten binnen een hightech omgeving.
Hoewel exacte cijfers ontbreken, ligt het startsalaris bij Canon Production Printing doorgaans in de bandbreedte van: €2.800 tot €3.200 bruto per maand voor hbo/wo starters. Daarbij komen vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 13e maand, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, mogelijk winstdeling of bonus. Salarisgroei hangt samen met je prestaties, doorgroei naar een volgende functie, en cao-afspraken.
Canon stimuleert een gezonde werk-privébalans. Veelgenoemde aspecten zijn: Flexibele werktijden. Mogelijkheden tot thuiswerken. Goede verlofregelingen. Aandacht voor vitaliteit en welzijn via bedrijfsprogramma's. In veel functies is sprake van vertrouwen in output in plaats van controle op aanwezigheid.
Ja, dat is zeker mogelijk. Canon is een internationaal bedrijf met: Vestigingen over de hele wereld, vooral in Europa en Azië. Projectteams met internationale samenwerking. Kansen om tijdelijk in het buitenland te werken, vooral op termijn. Voor trainees of young professionals zijn er soms ook internationale rotatieprogramma's beschikbaar.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.