Parttime Functie
Servicemonteur CV & Warmtepompen
Welke energie krijg je van ons?
- Een goed salaris dat met je meegroeit;
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
- Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
- Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
- Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks budget om je woning te verduurzamen;
- Vitaliteit is goud waard, of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt €38 per vier weken om goed voor jezelf te zorgen;
- Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst? Die delen we elk jaar samen;
- Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest?
Waar ga jij mee aan de slag
Als servicemonteur ben jij hét aanspreekpunt voor onze klanten wanneer hun cv-installatie of warmtepomp niet doet wat hij moet doen. Je spoort storingen op, lost ze vakkundig op en zorgt dat alles weer veilig en goed werkt. Vanuit onze vestiging in Weert werk je in de regio West‑Brabant. Je plant je dag grotendeels zelfstandig en gaat op pad in een goed uitgeruste bedrijfsauto met tablet en moderne meetapparatuur. Eén keer in de vier weken draai je storingsdienst. Ook dan zorg je voor snelle en zorgvuldige oplossingen. Na elke klus geef je een duidelijke terugkoppeling aan de binnendienst, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.
Goed werkgeverschap
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Breman Woningbeheer Zuid
In Weert werk je in een hecht en nuchter team waar vakmanschap en gezelligheid hand in hand gaan. Collega’s helpen elkaar, delen kennis en lachen samen. Tijdens werkoverleggen is er ruimte voor serieuze onderwerpen, maar ook voor vaste momenten waar iedereen naar uitkijkt. Hier voel je je snel thuis en weet je dat je op elkaar kunt bouwen. Zoals een collega het zegt: “We doen het samen. En als het even tegenzit, staan we er ook samen.”
Welke energie neem jij mee?
- Je hebt ervaring in de installatietechniek;
- Je hebt ervaring met warmtepompen;
- Je werkt graag zelfstandig en bent klantgericht;
- Je beschikt over een VCA en een rijbewijs;
- Je bent dienstverlenend, representatief en communicatief richting klanten en collega’s;
- Je bent in het bezit van CO‑vakmanschap.
Veelgestelde vragen over Breman Topholding
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding
Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.