Leidinggevend Monteur W

Apeldoorn

32 - 40 uur

Full-time

De ochtendmist trekt langzaam op boven de Veluwe terwijl jij richting de bouwplaats rijdt. Je zet je bus neer, pakt je helm en werpt een blik op het project waar je vandaag aan werkt. De warmtepompen staan klaar, de leidingen liggen strak en in de keet bespreek je met de uitvoerder de planning voor de komende dagen. Samen met jouw team zorg je dat iedere woning klaar is voor een duurzame toekomst. Je loopt naar buiten, groet de monteurs en start de dag met een korte briefing. Jij weet wat er moet gebeuren, houdt het overzicht en pakt aan waar nodig. Of je nu meewerkt aan de installatie van duurzame verwarmingssystemen of een collega helpt bij een technische uitdaging, jij zorgt dat het team draait.

Energie die jij krijgt:

Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om op te laden wanneer jij dat nodig hebt;
Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks €700 om je woning te verduurzamen;
Vitaliteit is goud waard. Of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt elke vier weken €38 om goed voor jezelf te zorgen;
Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst delen we elk jaar samen;
Wil je je vakkennis verdiepen of doorgroeien naar een andere functie? Wij investeren in jouw ontwikkeling;
Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een barbecue en het jaarlijkse Breman-feest?

Wat jij in huis hebt?

Je leest het overal: ervaring in de woningbouw, een technisch gerichte mbo-diploma, oplossingsgerichtheid en een verantwoordelijkheidsgevoel; we hoeven het jou niet meer uit te leggen.
En geen zorgen, wat je niet hebt? Dat leren we je gewoon bij. Wat je vooral in huis moet hebben? Zin om bij ons te beginnen.

Werken bij Breman moet je eigenlijk gewoon ervaren. Dan merk je vanzelf: het zit hier gewoon goed.

Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.

Veelgestelde vragen over Breman Topholding

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Breman Topholding eruit?

Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Breman Topholding?

Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Breman Topholding voor starters?

Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoe ondersteunt Breman Topholding mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Breman Topholding, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Hoe wordt er bij Breman Topholding omgegaan met werk-privébalans?

Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Kan ik als starter bij Breman Topholding ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.