Senior adviseur organisatie en inrichting van het Sociaal domein

Senior adviseur organisatie en inrichting van het Sociaal domein

Wil jij je passie voor het sociaal domein inzetten om gemeenten en uitvoeringsorganisaties te helpen om strategische inrichtingskeuzes te maken? Heb jij ervaring met organisatieontwerp en ben je gedreven door de inhoud van het sociaal domein? Denk hierbij aan vraagstukken die betrekking hebben op de positionering van wijkteams, de inrichting van het sociaal domein in de gemeentelijke organisatie en de wijze waarop de samenwerking met de vele stakeholders vorm krijgt.

Dit ga je doen

• begeleid je verander- en transformatieprojecten binnen het sociaal domein
• ontwerp je passende organisatiestructuren en samenwerkingsstructuren
• adviseer je bestuurders en managers over leiderschaps- en organisatievraagstukken, governance en regionale samenwerking
• leid je meerdere projecten tegelijkertijd en werk je in diverse teams, waarbij jij de leiding en regie hebt
• werk je samen met inhoudelijke sterke collega’s ontwikkel je proposities, acquireer je nieuwe opdrachten en benut je jouw netwerk om de impact van Berenschot te vergroten.
• Voorbeelden van trajecten zijn:
  • Het adviseren van een gemeente over de governance en structuur omtrent de gemeentelijke toegang tot zorg en ondersteuning (bijvoorbeeld een wijkteam).
  • Het ontwerpen en begeleiden van een organisatieverandertraject binnen het sociaal domein van een grote gemeente.
  • Het evalueren van, het inrichten van en/of het uitvoeren van een verbetertraject voor een regionaal samenwerkingsverband.
  • Het geven van invulling en uitvoering aan regionale samenwerkingsafspraken (bijvoorbeeld rondom het AZWA).

Quote

“Gemeenten staan in toenemende mate voor strategische vraagstukken om de taken in het sociaal domein uitvoerbaar en betaalbaar te houden. De toegangsorganisatie en de wijze waarop inwoners worden benaderd en geholpen vormen hierbij een cruciale rol. Hier dragen wij graag aan bij.” – Arne Wijnands

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Met onze adviezen en oplossingen dragen we bij aan de vooruitgang in organisaties en in de maatschappij. Berenschot heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen de verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je gaat aan de slag binnen het team Sociaal domein, onderdeel van de adviesgroep Zorg en maatschappelijke ontwikkeling. We zijn een enthousiast, betrokken en groeiend team van adviseurs met veel kennis van de vraagstukken binnen het brede sociaal domein. Onze opdrachten raken thema’s als ‘schulden’, ‘jeugdhulp’, ‘Wmo en participatie’, ‘en ‘inburgering’. We combineren strategisch advies met implementatiekracht, en werken vaak multidisciplinair met andere teams binnen Berenschot.

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de organisatieontwikkeling.
• Je kent het sociaal domein en de gemeentelijke wereld goed.
• Je bent ondernemend en commercieel en hebt een sterk netwerk dat je actief onderhoudt.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en datagedreven werken.
• Je bent zichtbaar en weet je als adviseur stevig te positioneren.
• Je werkt graag met collega’s samen aan vernieuwende oplossingen.
• Je denkt groot en handelt snel.

Dit bieden we jou

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.938,- en € 8.133,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar netto.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.
• Een vrij in te delen feestdagenbudget.
• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
• Een laptop en telefoon.
• Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Interne én externe opleidingen.