Young Professional Vacature
Recruiter
Bij ons krijg je de vrijheid en flexibiliteit om een goede invulling te geven aan het verder professionaliseren van het recruitmentproces. Samen met de Corporate recruiter, HR Manager, Marketing en onze specialisten bepaal jij de inhoud van de vacature(s) en verzorgd wervingscampagnes.
Tevens onderhoud je contact met recruitment organisaties en andere stakeholders zoals onderwijsinstellingen en branche vertegenwoordigers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Proactief werven van jouw nieuwe collega’s
- Het posten van vacatures op de website en op andere recruitmentkanalen;
- Verzamelen, (pre-)screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
- Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
- Administreren van alle contactmomenten, vacatures, cv’s, etc. middels ons systeem (Afas);
- Het begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure;
- Opstellen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen;
- Je vertegenwoordigd Batenburg Installatietechniek op landelijke beurzen, open dagen van scholen, regionale en lokale initiatieven;
- Samen met de Corporate recruiter een recruitmentplan opstellen als basis voor verdere ontwikkeling van recruitment binnen Batenburg Installatietechniek.
Wie we zoeken
- Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met (online) recruitment
- Je hebt een proactieve, creatieve en zelfstandige instelling
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
- Je bent resultaat gericht, klantvriendelijk en energiek
- Je beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen
Wat we bieden
Bij Batenburg Installatietechniek werk je in een organisatie waar collega’s van technisch hoog niveau zijn, dat geldt voor kantoor en uitvoerend personeel. Daarnaast draait het bij ons om de mensen. Met plezier en gedrevenheid naar je werk gaan vinden we erg belangrijk. We willen mensen stimuleren het beste uit zichzelf te halen en vinden het dan ook belangrijk dat je bereid bent om je te blijven ontwikkelen.
We werken in kleine teams en zijn betrokken bij elkaar en het werk. We gaan informeel met elkaar om en helpen elkaar graag. Iedereen die ideeën heeft over hoe we kunnen verbeteren wordt gehoord. Veel medewerkers hebben binnen Batenburg Installatietechniek lange dienstverbanden en zijn dus al jaren collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
- Prima werk-privé balans;
- Natuurlijk een goed salaris;
- Opleidingen en groeimogelijkheden;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Bij goede resultaten kan er een winstdeling plaatsvinden;
- De CAO metaal en techniek is van toepassing.
En daarbovenop extra’s die jouw werk nóg leuker maken:
- Alleo voordelenplatform: korting op sport, cultuur, uitjes, webshops en duurzame producten, Fietsplan en mogelijk tot het kopen van extra vrije dagen;
- Studytube: een groot aanbod aan trainingen en opleidingen, zodat jij zelf regie hebt over je ontwikkeling
- Actieve personeelsvereniging: gezellige activiteiten om je collega’s ook buiten het werk beter te leren kennen
Geïnteresseerd?
Herken je, jezelf in bovenstaande en wil je weten wat Batenburg Installatietechniek je nog meer te bieden heeft stuur dan snel je sollicitatie door op de knop "Solliciteren" te klikken....
Wil je meer informatie? Bel of mail met onze corporate recruiter Bas Tentije, 06-10036022 of bas.tentije@batenburg.nl. Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.
Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek
Het sollicitatieproces bij Batenburg Techniek begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.