Young Professional Vacature
Corporate Recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
- Het opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op diverse kanalen
- Het opzetten van wervingscampagnes
- Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende bronnen
- Het beoordelen van sollicitaties en cv’s en het selecteren van kandidaten
- Het inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken
- Het afnemen en bespreken van assessments
- Het coördineren van het selectieproces van A-Z
- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor kandidaten en hiring managers.
- Het onderhouden van contact met externe partijen zoals detacheringsbureaus en opleidingsinstituten
Wie we zoeken
Je beschikt over:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de technische sector
- Kennis van de arbeidsmarkt en trends
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Een energieke persoonlijkheid
- Je vindt het prettig om te schakelen tussen verschillende afdelingen
- Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht
- Je bent in bezit van een rijbewijs B
- Je kunt bij indiensttreding een VOG overleggen
Wat we bieden
Bij Batenburg Installatietechniek werk je in een organisatie waar collega’s van technisch hoog niveau zijn zowel op kantoor als in de uitvoering. Daarnaast draait het bij ons om de mensen. We werken in kleine teams en zijn betrokken bij elkaar en het werk.
We gaan informeel met elkaar om en helpen elkaar graag. Iedereen die ideeën en energie heeft voor verbeteringen wordt gehoord. Bij Batenburg Installatietechniek word je met open armen ontvangen!
Start je bij ons, dan kun je rekenen op:
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring
- Fulltime dienstverband (32 uur bespreekbaar)
- Flexibel uitbetalen van vakantiegeld
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Verschillende trainingen via Studytube
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- €40 sportbudget per maand
- Fietsplan (verlof ruilen voor een fiets)
- Korting bij o.a. Albert Heijn, Decathlon en Pathé
- Laptop en telefoon
- CAO Metaal en Techniek
- Regelmatig leuke personeelsuitjes!
Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek
Het sollicitatieproces bij Batenburg Techniek begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.