Parttime Functie
Chefmonteur W Projecten
Inleiding
De afdeling projecten richt zich op duurzaam vastgoed, je kan hierbij denken aan nieuwbouw van distributiecentra, fabriekshallen, zorgcentra en overige utilitaire en industriële gebouwen.
Daarnaast richten zij zich ook op parkeergarages.
Voorbeelden van projecten zijn; distributiecentra voor Wehkamp en Picnic in Zwolle, Wasco in Apeldoorn en Deventer, TMZ in Almelo en parkeergarages in Soest, Apeldoorn en Scheveningen.
Het team projecten bestaat momenteel uit 60 collega’s, waarvan 25 binnen en 35 buiten.
Als Chef monteur W-monteur werk je aan klimaatinstallaties en voert installatietechnische werkzaamheden uit binnen middelgrote tot grote projecten. Aan de hand van werktekeningen en op aanwijzing van de werkvoorbereider en/of projectleider installeer je zelfstandig, alle voorkomende installaties. Verder ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een kleine groep monteurs, verdeelt de werkzaamheden en voert controle uit op de verrichte werkzaamheden.
Taken en verantwoordelijkheden
Als zelfstandig werkend W-(chef)monteur werk je aan klimaatinstallaties en voer je werktuigbouwkundige werkzaamheden uit binnen projecten. Aan de hand van werktekeningen en op aanwijzing van de werkvoorbereider en/of projectleider installeer je zelfstandig voorkomende installaties. Je werkt zelfstandig en rapporteert aan de projectmanager of de projectleider. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Zelfstandig installeren, repareren en onderhouden van technische werktuigbouwkundige installaties;
- Verzorgen van de technische voorbereiding van het werk en de organisatie op de werkplek;
- Informeren van en afstemmen met opdrachtgever of leidinggevende op het project;
- Begeleiden en aansturen van monteurs, assistent- en leerling monteurs.
Wie we zoeken
We zoeken een zelfstandige en planmatig werkende collega. Een monteurs die het leuk vindt om samen met collega’s een stapje extra te zetten voor het beste project resultaat bij onze opdrachtgevers. Je bent deskundig en bent flexibel, betrokken en stressbestendig. En verder:
- Je hebt een werktuigbouwkundige of installatietechnische opleiding op MBO-niveau 3-4;
- Je kent de regelgeving, voorschriften en nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied;
- Je hebt enkele jaren werkervaring in de installatietechniek;
- Je hebt rijbewijs BE en VCA.
Wat we bieden
Bij Batenburg installatietechniek werken we in kleine teams en zijn we betrokken bij elkaar en het werk. We gaan informeel met elkaar om en helpen elkaar graag. Iedereen die ideeën heeft over hoe we kunnen verbeteren wordt gehoord. Bij Batenburg Installatietechniek word je met open armen ontvangen!
- Een passend salaris;
- Een fijne werksfeer en betrokken collega’s;
- Regelmatig een uitnodiging voor leuke personeelsuitjes;
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek;
- aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Flexibel uitbetalen vakantiegeld;
- Verschillende trainingen via Studytube
- Naast 25 reguliere verlofdagen, bouw je 13 dagen ADV per jaar op;
- Fietsplan (Verlof ruilen voor aanschaf voor een fiets);
- €40,- sportbudget per maand;
- Korting bij o.a. Albert Heijn, Decathlon en Pathé.
Veelgestelde vragen over Batenburg Techniek
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Batenburg Techniek
Het sollicitatieproces bij Batenburg Techniek begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Batenburg Techniek werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals elektrotechniek, automatisering of installatietechniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Batenburg Techniek biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Batenburg Techniek investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Batenburg Techniek varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Batenburg Techniek hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Batenburg Techniek voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.