Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Arriva. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Werkplaatsmanager Schadeherstel
Word jij hét gezicht van schadeherstel binnen Arriva? Bouw mee aan een toekomstbestendige werkplaats en maak impact op landelijk niveau.
Bij Arriva zijn we continu in beweging. Ook als het gaat om schadeherstel willen we vooruit: slimmer, duurzamer en toekomstbestendig. Daarom zoeken we een (Werkplaats)manager Schadeherstel die niet alleen leidinggeeft aan de werkplaats in Meppel, maar vooral hét gezicht wordt van schadeherstel in de verschillende regio’s waar Arriva actief is. In deze functie ligt hier de nadruk op: als een soort “accountmanager” ga je op actief op zoek naar kansen om de schadelast van Arriva te verlagen en structuur aan te brengen in schadeherstel.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap met regionale zichtbaarheid. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor collega’s, leveranciers en interne stakeholders, en weet de werkplaats top of mind te krijgen. Je ziet kansen, grijpt ze aan en positioneert onze werkplaats als hét expertisecentrum voor schadeherstel binnen Arriva.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een compact team van circa 7 schadeherstelprofessionals in Meppel.
- De dagelijkse operationele aansturing ligt in handen van de proces-coördinator. Als manager bewaak je de hoofdlijnen en kaders
- Je bent zichtbaar en actief in de regio: je verbindt, spart en bouwt relaties op met stakeholders binnen en buiten Arriva.
- Je ontwikkelt en implementeert procesverbeteringen die bijdragen aan een structureel lagere schadelast.
- Je volgt actief en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar een concrete strategie voor het schadeherstel van Arriva
- Je zorgt er vervolgens voor dat de werkplaats Meppel zich ontwikkelt tot een autoriteit in schadeherstel binnen de gehele organisatie en voor alle regio’s.
Wat maakt deze functie uniek?
- Je bent niet alleen manager van een werkplaats, maar ook het gezicht van schadeherstel in alle regio’s.
- Je krijgt de ruimte om jouw werkplaats te runnen alsof het je eigen onderneming is.
- Je hebt directe invloed op de manier waarop schadeherstel bij Arriva wordt georganiseerd en krijgt hierin alle ruimte
- Je werkt hybride: je uitvalsbasis is Meppel, maar je bent veel onderweg en zichtbaar in de verschillende regio’s.
- Je krijgt de kans om te bouwen aan iets nieuws binnen een dynamische organisatie.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in schadeherstel, automotive of een vergelijkbare technische omgeving.
- Aantoonbare senior leiderschapskwaliteiten: je inspireert, stuurt en creëert draagvlak.
- Strategisch inzicht en de gave om overstijgend te denken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je beweegt je soepel tussen werkvloer, management en externe partijen.
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende functie in schaal 11 (max. € 7.277).
- 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
- Diversiteitsverlof: ruil een feestdag in voor een andere culturele of religieuze feestdag.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand.
- Leaseauto én gratis privéreizen met Arriva bussen en treinen.
- Een fulltime dienstverband (40 uur) met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een professionele organisatie waarin jouw bijdrage zichtbaar verschil maakt.
Veelgestelde vragen over Arriva
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Arriva
Het sollicitatieproces bij Arriva start met een online sollicitatie. Bij een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek, eventueel aangevuld met een assessment. Voor traineeships ontvang je bij een succesvolle afronding een contract van 1,5 jaar met een intentieverklaring voor een vast dienstverband.
Als trainee bij Arriva werk je aan diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals management, vervoerkunde of data science. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Flexibiliteit is belangrijk; je werkt op verschillende locaties in Nederland en hebt de mogelijkheid tot hybride werken.
Na het traineeship kun je doorgroeien naar functies binnen verschillende afdelingen van Arriva. Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en biedt ondersteuning bij het vinden van een passende vervolgstap in je carrière.
Tijdens het traineeship krijg je een persoonlijke coach en een oud-trainee als buddy. Daarnaast is er een ontwikkelbudget van €3.000 beschikbaar voor trainingen en opleidingen. Je neemt deel aan een ontwikkelprogramma gericht op zowel professionele als persoonlijke groei.
Als trainee bij Arriva ontvang je een bruto maandsalaris van €3.412,50 op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast krijg je 30 vakantiedagen per jaar, een laptop, werktelefoon en gratis reizen met Arriva via de glimble-app.
Arriva hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Er zijn flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en aandacht voor jouw welzijn. De bedrijfscultuur is informeel en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.
Ja, Arriva biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Het bedrijf is actief in meerdere Europese landen en heeft internationale projecten, zoals de nachttrein tussen Groningen en Parijs die gepland staat voor 2026.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.