Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Arriva. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Beleidsadviseur HRM
Wil jij richting geven aan organisatiebrede HR-projecten én actief bijdragen aan de ontwikkeling van ons toekomstig HR-beleid?
Dit mag je verwachten
Ben jij een scherpe denker met een passie voor HR-beleid en arbeidsvoorwaarden? Vind je het interessant om beleid te vertalen naar de praktijk en werk je graag samen met collega’s om resultaten te boeken? Dan is deze functie als Beleidsadviseur HRM bij Arriva Nederland echt iets voor jou.
Jouw verantwoordelijkheden
Als Beleidsadviseur HRM speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van ons HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt doorgevoerd in systemen en processen. Daarbij werk je nauw samen met HR-managers, het management en Functioneel Applicatiebeheer HR. Concreet ga je aan de slag met:
- Schrijven, ontwikkelen en actualiseren van het HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Vertalen van cao-wijzigingen en HR-thema’s naar duidelijke plannen en afspraken.
- Initiëren, plannen en leiden van of bijdragen aan projecten rondom HR-beleid, duurzame arbeidsvoorwaarden, goed werkgeverschap en flexibele inzetbaarheid.
- Bewaken van de voortgang, kwaliteit en implementatie van projecten en hierover rapporteren.
- Implementeren van beleid in HR-systemen, samen met Functioneel Applicatiebeheer.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen HR en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
- Adviseren en sparren met HR-managers en management op beleidsmatig en projectmatig vlak.
Hier start jouw impact
Arriva is een toonaangevende aanbieder van regionaal openbaar vervoer in Nederland. Dagelijks vervoeren wij duizenden reizigers met bus en trein. Als Beleidsadviseur HRM draag jij indirect bij aan duurzame mobiliteit en de kwaliteit van onze dienstverlening: jij zorgt voor modern personeelsbeleid waar collega’s écht iets aan hebben.
Je komt terecht in een betrokken HR-team dat waarde hecht aan samenwerking, diversiteit en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om ideeën te realiseren en mee te bouwen aan de toekomst van HR binnen Arriva.
Wie zoeken wij
Met jouw kennis en ervaring maak je snel het verschil.
Jij hebt:
- Bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in HRM.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige HR-functie.
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
- Sterke projectmanagementvaardigheden en bij voorkeur ervaring met Agile/scrum.
- Een ondernemende, verbindende en resultaatgerichte houding.
Dit krijg je van ons
Wij zorgen dat jij je werk goed en met plezier kunt doen. Daarom bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris van € 5.463 – € 7.277 (o.b.v. 40 uur, schaal 11, APN).
- 30 vakantiedagen.
- Een Persoonlijk Keuzebudget (13e maand en 8% vakantiegeld).
- Diversiteitsverlof: de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen.
- Een Persoonlijk Ontwikkelbudget en toegang tot de Arriva Academy.
- Gratis reizen met Arriva-bussen en -treinen via onze Glimble-app.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken + een thuiswerkbudget van € 900.
Het sollicitatie process
Stap 1
Eerste gesprek
begin oktober in Amersfoort
Stap 2
Online assessment
met terugkoppeling via Teams
Stap 3
Tweede gesprek
later in oktober
Stap 4
Arbeidsvoorwaardelijk gesprek
via Teams
Veelgestelde vragen over Arriva
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Arriva
Het sollicitatieproces bij Arriva start met een online sollicitatie. Bij een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek, eventueel aangevuld met een assessment. Voor traineeships ontvang je bij een succesvolle afronding een contract van 1,5 jaar met een intentieverklaring voor een vast dienstverband.
Als trainee bij Arriva werk je aan diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals management, vervoerkunde of data science. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Flexibiliteit is belangrijk; je werkt op verschillende locaties in Nederland en hebt de mogelijkheid tot hybride werken.
Na het traineeship kun je doorgroeien naar functies binnen verschillende afdelingen van Arriva. Het bedrijf stimuleert interne mobiliteit en biedt ondersteuning bij het vinden van een passende vervolgstap in je carrière.
Tijdens het traineeship krijg je een persoonlijke coach en een oud-trainee als buddy. Daarnaast is er een ontwikkelbudget van €3.000 beschikbaar voor trainingen en opleidingen. Je neemt deel aan een ontwikkelprogramma gericht op zowel professionele als persoonlijke groei.
Als trainee bij Arriva ontvang je een bruto maandsalaris van €3.412,50 op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast krijg je 30 vakantiedagen per jaar, een laptop, werktelefoon en gratis reizen met Arriva via de glimble-app.
Arriva hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Er zijn flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en aandacht voor jouw welzijn. De bedrijfscultuur is informeel en collegiaal, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.
Ja, Arriva biedt mogelijkheden voor internationale ervaring. Het bedrijf is actief in meerdere Europese landen en heeft internationale projecten, zoals de nachttrein tussen Groningen en Parijs die gepland staat voor 2026.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.