Young Professional Vacature
Uitvoerder Hoogbouw-Laagbouw
Voor onze afdeling FCS ( Fiber Connect Services) zijn wij op zoek naar een uitvoerder. Je coördineert de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden en borgt de veiligheid en kwaliteit bij het maken van de glasvezelaansluitingen. Je bent verantwoordelijk voor afstemming richting de monteurs en zorgt ervoor dat de productie gehaald wordt. Ben jij de ervaren uitvoerder die wij zoeken? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
De afdeling FCS is binnen Allinq verantwoordelijk voor het aanleggen van het glasvezelnetwerk in zowel hoog- als laagbouw panden. Wij zoeken een uitvoerder die verantwoordelijk wordt voor het aansturen en begeleiden van de laagbouwploegen, die voor merendeels uit zzp-ers bestaat. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de controle van de AP/DP producties.
Je bewaakt de voortgang van de uitvoering en neemt beslissingen bij verstoringen in overleg met de opdrachtgever. Je controleert op de kwaliteit die wordt opgeleverd, waarbij de productie ook in de gaten houdt. Tijdens de uitvoering ben jij aanspreekpunt voor de monteurs en onderhoud je nauw contact met betrokkenen. Wanneer er toch ergens iets mis gaat, ben jij de eerste die in de auto springt om te kijken hoe het is op te lossen.
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren heb je ervaring met het aansturen van mensen en bij voorkeur in de aanleg van glasvezelnetwerken. Je hebt uitstekende coördinerende en communicatieve vaardigheden en houdt veiligheid altijd in het oog. Je hebt een groot oplossend vermogen en je bent resultaatgericht. Bij deze functie ben je ongeveer 90% op locatie aan het werk en ben je 10% van je tijd bezig met administratieve afhandeling.
Wie zijn wij?
Verbindingen maken, dat is wat we al 60 jaar doen! Wij verzorgen het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Wij leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomwereld. Maar nooit alleen, we werken altijd samen. En we zorgen ervoor dat de ander daardoor optimaal kan presteren. We blijven continu slimme oplossingen bedenken om onszelf en onze partners beter te maken. Nu, morgen en daarna!
Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken circa 2.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.
Wat breng je mee?
In deze rol is het belangrijk dat je communicatief sterk bent. Je durft mensen aan te spreken, omdat je staat voor veiligheid en kwaliteit. Daarnaast ben je resultaatgericht. Verder vragen wij:
- Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
- Je hebt VCA VOL certificaat (of wilt deze halen).
- Je hebt kennis van glasvezel netwerken.
- Je kan goed relaties opbouwen en onderhouden zowel intern als extern.
Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een (beperkte) screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wat bieden wij?
Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!
Verder krijg je:
- Een salaris tussen de € 3.196 en € 3.666, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld.
- Een auto passend bij jouw functie.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
- Per 01-10-2025 een CAO-verhoging van 3%.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
- Fijne collega's die je graag verder helpen
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen
Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.