Young Professional Vacature
Projectleider – Schiphol/ hybride
Locatie: Schiphol
HBO
32 - 40 uur
€4.264 - €5.138
Als Projectleider bij Allinq ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van complexe IT- en netwerkprojecten, van start tot oplevering. Dankzij jouw inzet en leiderschap draag je bij aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige netwerken op Schiphol en daarbuiten. Je stuurt projecten aan waarbij kwaliteit, planning en klanttevredenheid centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Projectleider bij Allinq coördineer je samen met je projectteam, bestaande uit engineers, werkvoorbereiders en uitvoerende teams, de aanleg en installatie van bovengrondse en ondergrondse IT- en datanetwerken. Je bewaakt deadlines, budgetten en kwaliteit. Daarnaast organiseer je vergunningen, stuur je op planning en voortgang en ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers als externe partijen. Zo zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en volgens afgesproken specificaties worden opgeleverd.
Je neemt de leiding over projecten en zorgt dat deze van begin tot eind vlekkeloos worden uitgevoerd, van engineering en planning tot oplevering en nazorg. Je onderhoudt contact met opdrachtgevers, leveranciers en interne teams. Je bewaakt budget, planning en kwaliteit en zorgt dat alle vereiste vergunningen en werkzaamheden tijdig worden geregeld. Je bent medeverantwoordelijk voor het financiële en operationele resultaat van het project.
Dit zijn de belangrijkste taken voor de Projectleider:
- Coördineren en aansturen van projectteams van engineers, werkvoorbereiders en uitvoerders
- Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen, planning en budgetten
- Beheren van vergunningen en coördinatie van alle projectstakeholders, intern en extern
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van technische en veiligheidsnormen
- Regie op oplevering en nazorg, inclusief opleveringsrapportages, evaluatie en afronding
Wie zijn wij?
Bij Allinq draait alles om verbinding. Al meer dan 60 jaar ontwerpen, bouwen en onderhouden we de netwerken die Nederland online houden. Van glasvezel en coax tot draadloze verbindingen, boven én onder de grond. Met ruim 800 vakmensen en betrouwbare partners werken we voor opdrachtgevers als KPN, VodafoneZiggo en Glaspoort. We staan bekend om onze slimme, duurzame aanpak en hechte samenwerking in de keten. Allinq is onderdeel van de Allinq Group met ruim 2.000 collega’s in Nederland, Duitsland en Tsjechië. Samen bouwen we elke dag aan een verbonden en toekomstbestendig netwerk.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal twee jaar ervaring in projectmanagement binnen een technische, telecom of infrastructuurgerichte omgeving. Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en in staat om het overzicht te bewaren in complexe projecten. Kennis van IT- of telecom-infrastructuur is een must, evenals ervaring met coördinatie van planning, vergunningen en realisatie in technisch complexe omgevingen zoals luchthavens.
Wat we van jou vragen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement in een technische omgeving.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Kennis & ervaring met het ontwerp en/of de installatie van telecomnetwerken.
- Sterk ontwikkelde projectmanagementvaardigheden en kennis van de meest gangbare projectmanagementmethodieken.
- Kennis en ervaring met complexe omgevingen zoals Schiphol is een pré.
Wat bieden wij?
Als Projectleider werk je in een professioneel en collegiaal team dat ambitie deelt, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en groei.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen de €4.264 - €5.138, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld.
- Een auto passend bij jouw functie.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een financiële maandelijkse bijdrage voor jouw studerende kinderen via Educatie4all.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer
- Fijne collega’s die je graag verder helpen
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen
Werken bij Allinq betekent dat je terecht komt bij een bedrijf dat oog heeft voor jou en jouw capaciteiten. Zie je ergens een kans? Grijp ‘m! Wij investeren graag in jou.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.