Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Allinq. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Planner Telecom
Locatie: Harderwijk
Opleidingsniveau: MBO
Uren: 32 – 40 uur per week
Salaris: €3.292 – €3.776 (op basis van 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek).
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor het correct inplannen van tickets voor collega’s in het veld, met gebruik van diverse systemen.
- Inplannen van grotere projecten binnen Fiber Connect Services, inclusief prioritering en KPI‑sturing.
- Regelmatig contact met eindgebruikers, externe en interne stakeholders; aanpassen van communicatiestijl aan de situatie.
- Kennis delen met het team en actief bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeterideeën voor een slimmer beter en efficiënter werkproces.
- Hybride werken: 4 dagen op kantoor, 1 dag thuis.
Wie zijn wij?
Allinq verbindt mensen. Met ruim 60 jaar ervaring ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden wij informatie‑infrastructuren voor netwerkeigenaren in de telecomwereld en daarbuiten. Wij werken met traditionele kabelnetwerken, glasvezel, moderne ICT‑voorzieningen en draadloze verbindingen. Met bijna 800 eigen vakmensen en een flexibele schil bedienen wij opdrachtgevers zoals KPN, Schiphol Telematics, VodafoneZiggo en Glasinq is onderdeel van de Allinq Group, met circa 2.000 medewerkers wereldwijd.
Wat breng je mee?
- 3–5 jaar ervaring in een soortgelijke planner‑rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Collegialiteit en het vermogen anderen mee te nemen in jouw zienswijze.
- Goed overzicht kunnen bewaren, ook in drukke periodes.
- Een technische achtergrond en affiniteit met de telecom‑branche.
- Zorgvuldigheid en een proactieve houding.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €3.292 en €3.776 op basis van 38 uur.
- 25 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om studerende kinderen op te geven voor Educatie4all met een maandelijkse toelage.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien; uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer.
- Fijne collega’s die je graag verder helpen.
- Een werkklimaat dat innovatie en verbeterideeën stimuleert.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.