Young Professional Vacature
Engineer Nieuwbouw (Junior) – Harderwijk
Locatie: Harderwijk
MBO
32 - 40 uur
€2.915 - €3.312
Ben jij leergierig, flexibel en klaar om je te ontwikkelen tot specialist in glasvezelnetwerken? Wil jij daarnaast bijdragen aan de aanleg van het beste glasvezelnetwerk van Nederland binnen uitdagende nieuwbouwprojecten? Dan komen we graag met je in contact!
Wat ga je doen?
Als Junior Netwerk Engineer leer je hoe je complete glasvezelnetwerken ontwerpt en ondersteun je de realisatie daarvan. Je krijgt een uitgebreid opleidingstraject (3-4 maanden) en groeit uit tot een volwaardig engineer. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het maken van High Level Designs voor glasvezelnetwerken.
- Zorgen dat ontwerpen zo economisch mogelijk zijn en voldoen aan de eisen van gemeentes en klanten.
- Het controleren van Low Level Designs die door externe partijen zijn opgesteld.
- Het maken van kostencalculaties.
- Ondersteunen bij de oplevering van projecten.
- Samenwerken met collega’s, projectcoördinatoren en uitvoerders.
- Meedenken over verbeteringen in standaardisatie en processen.
- Deelnemen aan klantoverleggen, waar je jouw ontwerpen presenteert en verdedigt.
Wie zijn wij?
Bij Allinq draait alles om verbinding. Letterlijk én figuurlijk. Al ruim 60 jaar realiseren wij betrouwbare, innovatieve en toekomstbestendige telecominfrastructuur voor netwerkeigenaren binnen en buiten de telecomsector.
Wij begeleiden het volledige traject: van ontwerp en aanleg tot beheer en onderhoud van complexe glasvezelnetwerken en andere vormen van netwerkinfrastructuur. Onze kracht? We werken altijd samen. Met klanten, partners én elkaar. Zo zorgen we ervoor dat iedereen optimaal kan presteren — vandaag, morgen en in de toekomst.
Onze mensen bedenken continu slimme, duurzame oplossingen om de connectiviteit van morgen mogelijk te maken. Innovatie, samenwerking en betrouwbaarheid staan daarbij centraal.
Op de afdeling Nieuwbouw richten we ons specifiek op projecten in nieuwe woonwijken. We verzorgen het volledige proces: van HLD (High Level Designs) en LLD (Low Level Desigs) tot ondersteuning van de uitvoering en opleverdocumentatie. Innovatie, samenwerking en kwaliteit staan bij ons centraal. De afdeling Nieuwbouw is een jonge, ambitieuze en snelgroeiende afdeling binnen Allinq. Hier bouwen we samen aan de toekomst van digitale infrastructuur in Nederland.
Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. De groep telt circa 2.000 medewerkers en is actief in meerdere Europese landen, waaronder Duitsland, Denemarken en Tsjechië.
Wat breng je mee?
Je bent iemand die niet bang is om initiatief te nemen en graag wilt leren. Jij bent communicatief sterk, hebt passie voor techniek en bent bereid om verder te groeien in de wereld van telecom en glasvezel.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde mbo-4 opleiding of aantoonbare kennis als autodidact.
- Flexibiliteit en de bereidheid om meer te doen dan 9:00 tot 17:00.
- Leergierigheid en de drive om door te groeien.
- Bereid om op locatie te werken (hybride werken zal beperkt zijn in het eerste jaar).
- Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je bent direct en duidelijk, maar weet dit op een verbindende manier te brengen.
- Affiniteit met telecom en techniek (ervaring met het lezen van bouwtekeningen is een pré; leren kan ook).
Wat bieden wij?
Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin je kansen biedt om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!
Verder krijg je:
- Een salaris tussen de €2.830,- en €3.442,-, gebaseerd op 38 uur, volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld.
- Een opleidingstraject tot junior engineer.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
- Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Volop kansen om te blijven groeien in je vak; uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Afwisselend werk dat ertoe doet in een dynamische sfeer.
- Fijne collega’s die je graag verder helpen.
- Een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen.
Veelgestelde vragen over Allinq
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Allinq
Bij Allinq begint het sollicitatieproces meestal met het online solliciteren via hun website of een vacatureplatform. Na je aanmelding volgt een eerste telefonische kennismaking of intakegesprek. Als dat positief verloopt, word je uitgenodigd voor een of twee sollicitatiegesprekken, vaak met HR en iemand uit het team. Soms wordt er ook een assessment of casus gebruikt, afhankelijk van de functie. Het proces is over het algemeen laagdrempelig en informeel-professioneel van toon.
Als starter bij Allinq werk je vaak in een team van engineers, projectcoördinatoren of planners (afhankelijk van je functiegebied). Je werkweek bestaat uit een mix van projectoverleg, zelfstandig of gezamenlijk werken aan netwerkoplossingen, locatiebezoeken (voor buitendienstfuncties), klantcontact en rapportage. Er is veel afwisseling en ruimte om vragen te stellen of mee te lopen met ervaren collega's. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerking.
Allinq biedt volop doorgroeikansen. Starters kunnen zich ontwikkelen tot specialist, projectleider of zelfs teammanager. De organisatie stimuleert interne mobiliteit, waarbij je kunt doorgroeien naar andere afdelingen zoals engineering, projectmanagement of operations. Via opleidingsprogramma's en traineeships kun je gericht toewerken naar je volgende carrièrestap.
Allinq investeert in de ontwikkeling van jonge professionals. Denk aan technische vakopleidingen, trainingen in soft skills, en persoonlijke coaching. Voor bepaalde functies zijn er interne leertrajecten of een traineeshipprogramma. Er wordt gekeken naar wat je wilt leren en hoe dat past bij je functie of toekomstige rol.
Hoewel exacte bedragen kunnen variëren per functie, ligt het startsalaris voor technische mbo- of hbo-starters meestal tussen de €2.300 en €2.900 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en doorgroei. Naast je salaris kun je rekenen op secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, pensioenregeling en soms een bedrijfsauto of laptop.
Bij Allinq heerst een cultuur waarin een goede werk-privébalans belangrijk wordt gevonden. Er wordt gewerkt met flexibele werktijden waar mogelijk, en er is ruimte voor thuiswerken voor kantoorgebonden functies. Voor uitvoerende functies in het veld wordt er rekening gehouden met je rooster en reisafstand. De sociale cultuur binnen het bedrijf draagt ook bij aan een prettige werkervaring.
Allinq is actief in meerdere landen, waaronder Duitsland en Denemarken, en werkt ook in internationale consortia. Hoewel de meeste starters in Nederland beginnen, zijn er bij voldoende ervaring zeker mogelijkheden om aan internationale projecten mee te werken of tijdelijk in het buitenland aan de slag te gaan. Dit gebeurt vaak in overleg en als onderdeel van je ontwikkeltraject.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.