Parttime Functie
HR Business Partner
HR Business Partner
Professionals
Staf en Management
Nijmegen
HBO
24 uur
Geeft het jou energie om vanuit je HR-rol mee te bouwen aan strategie én deze ook zelf tot uitvoering te brengen?
Jouw werkzaamheden
Hoe je samen met ons vooruit gaat
Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan sterke teams en een positieve werkcultuur?
Bij Actemium in Nijmegen krijg je als HR Business Partner de kans om zelfstandig te werken én echt impact te maken. Je bent de schakel tussen strategie en praktijk: het ene moment werk je hands-on aan bijvoorbeeld werving, onboarding, het andere moment spar je met het management en denk je mee over verandertrajecten en de koers voor de komende jaren. Dankzij het vertrouwen en de ruimte die je krijgt, kun je je eigen initiatieven ontwikkelen en daarmee zichtbaar verschil maken.
Je hebt een aantal naaste HR-collega’s, eveneens een HR Business Partner, waarmee je structureel ervaringen uitwisselt, én een Medewerker HR. Ook heb je korte lijnen met het management en maakt tegelijk deel uit van het brede VINCI Energies netwerk, waar volop kansen zijn om te leren en te groeien.
Jouw vaardigheden
Jouw kijk op vooruit gaan
- Je hebt een afgeronde HBO HR-opleiding en minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische HR-rol, bijvoorbeeld als (senior) HR Adviseur die toe is aan een volgende stap.
- Je vindt het leuk om strategisch mee te denken, beweging te creëren en kritisch te kijken naar processen en resultaten.
- Hier krijg je energie van: mensen begeleiden in hun ontwikkeling en hen helpen groeien en je weet dit overtuigend te onderbouwen.
- Werken met analyses en structuur doe je graag en je combineert dit met sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Je hebt oog voor detail, pakt administratieve taken zorgvuldig op en zorgt dat processen soepel verlopen.
- Zelfstandig werken gaat je goed af; je pakt zaken pro‑actief en creatief aan en blijft doel‑ en procesgericht in je aanpak.
- Je bent in staat in een dynamische werkomgeving je eigen werk te organiseren en de prioriteiten juist te stellen.
Wat wij jou bieden
Zo helpen we jou vooruit
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Zoals een goed salaris, leaseauto, vaste onkostenvergoeding, een variabele beloningsregeling en keuze vrijheid in het opbouwen of verkopen van je ADV dagen (wat je kunt zien als extra salaris).
- Professionele ontwikkeling: Vaktechnische trainingen/opleidingen en een additioneel jaarlijks individueel trainingsbudget van € 750,-
- Werk‑privébalans: Veel ruimte voor een goede werk‑ en privébalans aangevuld met 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op jaarbasis.
- Hybride werken: Mogelijkheid om hybride te werken.
- Goede werksfeer: Leuke collega’s, toekomstperspectief, een informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Werken in Nijmegen
Wij ontwikkelen veelzijdige logistieke automatiseringsoplossingen voor groothandels en productiebedrijven.
Denk aan software voor magazijnbesturing, handscanners, orderpicking met spraakherkenning en de aansturing van mobiele robots. Daarnaast doen we nog veel meer!
Dit doen we samen met 20 enthousiaste collega’s.
Meer over Actemium in Nijmegen
Deze collega’s helpen jou vooruit
Martijn, Business Unit Manager
"Bij Actemium focussen we op de collega’s, het team én de organisatie"
Mitch, Client Manager
Jessy, HR Business Partner
Rebecca, HR Business Partner
Judith, Medewerker Interne Communicatie
Michel Hamers, Business Unit Manager
Over Actemium
Je gaat aan de slag voor de Business Unit Logistics & Automation Nijmegen. Onze business unit in Nijmegen heeft 34 collega’s. Met deze enthousiaste groep mensen werken wij dagelijks samen aan de verbetering van de logistieke processen van onze klanten. Wij ontwikkelen en implementeren logistieke soft‑ en hardware oplossingen.
Onze Business Unit brengt logistiek advies uit, realiseert mobiele applicaties, legt draadloze netwerken aan en maakt koppelingen naar ERP systemen. Met onze expertise voegen we echte waarde toe voor onze klanten en maken we het verschil in de dynamische wereld van de logistiek.
Het sollicitatie process
Stap 1
Verstuur je sollicitatie
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega’s neemt contact met je op.
Stap 2
Je wordt uitgenodigd voor een kennismaking
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
Stap 3
We nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega’s van Actemium.
Stap 4
We bespreken je arbeidsvoorwaarden
Je arbeidsvoorwaarden worden in een persoonlijk gesprek besproken. Samen met de HR-collega en je toekomstige leidinggevende stem je zaken als salaris, werktijden, verlof en andere regelingen af. Uiteraard is er ruimte om vragen te stellen en afspraken worden helder vastgelegd, zodat je met een goed gevoel kunt starten.
Stap 5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
Veelgestelde vragen over Actemium
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Actemium
Je solliciteert online, gevolgd door gesprekken en mogelijk een assessment.
Je werkt aan technische projecten, zowel op kantoor als op locatie bij klanten.
Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies.
Actemium biedt trainingen en coaching voor professionele groei.
Het startsalaris voor een graduate engineer ligt rond de £21.948 per jaar.
Er is aandacht voor een gezonde balans met flexibele werktijden.
Actemium is actief in meerdere landen, wat internationale kansen biedt.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.