BBL Leertraject
BBL Logistiek Medewerker
Jouw werkzaamheden
Je mouwen opstropen, dat doe je ’s ochtends als eerste als je het magazijn binnenkomt. Want er is altijd veel te doen. Bij Actemium in Veghel ontwerpen en bouwen we oplossingen voor de automatisering van productieprocessen. Bijvoorbeeld voor producenten van voedingsmiddelen of medicijnen. Dagelijks komen er allerlei elektrische componenten en onderdelen binnen voor projecten of serieproducten. En we verzenden producten naar klanten. Samen met je collega’s zorg je voor een goede doorstroming in het magazijn.
Supergevarieerd werk dus. Je begint elke dag met het bijvullen van de grijpvoorraad voor de monteurs op de werkvloer. Denk aan boutjes, moertjes, schroefjes en klemmen die ze dagelijks gebruiken. Verder neem je inkomende goederen aan. Die controleer je, boek je in en sla je op de juiste plaats op. Orderpicken voor de projecten en serieproducten hoort bij je taken. En je doet regelmatig een goede work-out: het inpakken en verzendklaar maken van bijvoorbeeld besturingskasten.
Elke week neem je een andere taak op je in het magazijn. Daarvoor maak je met je collega’s onderling een planning. We dagen je ook uit om mee te denken over verbeteringen. Hoe kunnen we bijvoorbeeld de processen nóg slimmer aanpakken? En heb je het ook in je om collega’s aan te sturen? Mooi! Dan kun je op termijn doorgroeien naar coördinator van het magazijn. Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te maken?
Dit is je team
In het magazijnteam werk je met drie collega’s. Samen zorg je voor een goede doorstroming van inkomende en uitgaande goederen. Elke dag hebben we een kort overleg op de werkvloer. Vier keer per jaar is er een businessunitoverleg dit combineren we met met een hapje en een drankje. Maar het mooiste: je gaat aan de slag op een leuke plek waar je alle kansen krijgt om door te groeien.
En dit zijn je collega's
Is het niet raar dat je je collega’s vaak pas ontmoet als je al een contract hebt getekend? Dat doen wij graag anders. Daarom stellen we je nu alvast voor aan een paar mensen die je straks zeker gaat tegenkomen:
- Chantal Geurts, je HR-businesspartner die samen met jou het sollicitatieproces doorloopt en je ook daarna helpt om het beste uit je loopbaan bij Actemium te halen.
- Niels Arts, met wie je straks veel samenwerkt in uitdagende projecten.
Jouw vaardigheden
Wij zoeken geen alleskunner. Daarom hebben we geen lijst met functie-eisen. Het belangrijkst is dat jij enthousiast wordt van bovenstaande informatie. Denk je dat jouw profiel en interesse goed aansluiten bij deze vacature? Dan komen we graag met je in contact. We kunnen de functie aanpassen aan jouw niveau. Zo zijn er uitdagingen voor ervaren professionals, maar ook mogelijkheden voor starters en zij-instromers.
Wat wij jou bieden
Aangezien je al bent gestart met lezen, hebben we jouw interesse blijkbaar al gewekt. Supertof! En die interesse willen we vasthouden. Oók als je eenmaal bij ons werkt. Daarom bieden we je naast een goed salaris een heel mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en loopbaankansen. Daar vertellen we je graag alles over in een persoonlijk gesprek. Alvast een sneak peek:
- Bonusregeling
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijk aandelenspaarplan met gratis bonusaandelen (onder voorwaarden).
- Mogelijkheden om met korting te sporten.
- Aanvullende cursussen of opleidingen in je vakgebied.
- Doorgroeimogelijkheden naar een organisatorische of technische functie met nog meer uitdaging.
- Toegang tot meer dan honderd online trainingen via GoodHabitz.
Het sollicitatie process
Stap 1
Verstuur je sollicitatie
Heb je een leuke vacature gezien? Mooi! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op en één van onze HR collega’s neemt contact met je op.
Stap 2
Je wordt uitgenodigd voor een kennismaking
Op papier zijn we al een match! Nu kijken of de klik er ook is. Dat testen we tijdens een gesprek, live, op één van onze locaties.
Stap 3
We nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar we willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega’s van Actemium.
Stap 4
We bespreken je arbeidsvoorwaarden
Je arbeidsvoorwaarden worden in een persoonlijk gesprek besproken. Samen met de HR-collega en je toekomstige leidinggevende stem je zaken als salaris, werktijden, verlof en andere regelingen af. Uiteraard is er ruimte om vragen te stellen en afspraken worden helder vastgelegd, zodat je met een goed gevoel kunt starten.
Stap 5
Welkom bij Actemium!
Wat leuk, we zijn een match! We bereiden jouw onboarding voor, zodat je een vliegende start tegemoet gaat binnen Actemium!
Veelgestelde vragen over Actemium
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Actemium
Je solliciteert online, gevolgd door gesprekken en mogelijk een assessment.
Je werkt aan technische projecten, zowel op kantoor als op locatie bij klanten.
Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies.
Actemium biedt trainingen en coaching voor professionele groei.
Het startsalaris voor een graduate engineer ligt rond de £21.948 per jaar.
Er is aandacht voor een gezonde balans met flexibele werktijden.
Actemium is actief in meerdere landen, wat internationale kansen biedt.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.