Young Professional Vacature
Senior Data Engineer Hypotheken
We vragen
- 5+ jaar
- Een creatief brein
- Passie voor je vakgebied
We bieden
- € 5.847 - € 8.353 pm
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
- Regie op eigen ontwikkeling
Waarom ABN AMRO?
- Bouwen aan de bank van de toekomst
- Een diverse en inclusieve cultuur
- Veel interne doorgroeimogelijkheden
In het kort
Wij zijn de digitale motor van Hypotheken! Je komt te werken op de afdeling Data Services Platform, in team Mercurius. Dit team werkt aan de inrichting van een volledig functionerend data ecosysteem. Zowel binnen als buiten ABN AMRO Hypotheken wordt data makkelijk gedeeld vanuit één platform, data users kunnen terecht op deze ene plek. Buiten ABN AMRO Hypotheken zorgen we voor synergie door alle relevante data te delen zodat onze klanten en partners ons ervaren als een persoonlijke bank in een digitale tijd.
Als Data Engineer ga je samen met een enthousiast en gedreven team aan de slag om nog meer waarde te halen uit deze data.Ontwikkel je professioneel en persoonlijk in een open cultuur waar vakmanschap, klantwaarde, samenwerken en fun & plezier centraal staan. We hechten veel waarde aan goede communicatie en afstemming binnen de teams en afdeling. Experimenteren wordt aangemoedigd en fouten maken mag, zolang je ervan leert en ze kunt verantwoorden. Op maandag werken we samen op kantoor, de overige dagen werken we hybride. De cultuur is informeel - je hoeft niet bang te zijn voor een pakkencultuur.
Je werk
- Ontwerpen, bouwen en beheren van schaalbare dataprodukten op Azure en Databricks
- Toepassen van datamodellering (conceptueel, logisch en fysiek) en borgen van standaarden binnen het team
- Collega’s coachen en kennis delen om het team als geheel te laten groeien in vakmanschap
- Migreren van bestaande oplossingen naar de nieuwe Databricks-appomgeving
- Realiseren van integraties met diverse databronnen (streaming, services, legacy batch)
- Optimaliseren van platform en producten voor efficiëntie en kostenreductie
- Ondersteunen van de Data Mesh-transitie door kaders en best practices op te stellen
- Deelnemen aan roulerende operationele taken om dataproducten te onderhouden en stakeholders bij issues te ondersteunen
Werkomgeving
Bij ABN AMRO Hypotheken transformeren we ons datalandschap naar een moderne Data Mesh architectuur, gebouwd op een Azure- en Databricks-stack. Ons team Mercurius is een data product team binnen het Data Services Platform en speelt een sleutelrol in deze transitie.
Als Senior Data Engineer neem je een leidende rol: je helpt de richting bepalen, begeleidt collega's in hun ontwikkeling en vertaalt architectuurprincipes naar werkende data-oplossingen. Jij zorgt dat dataproducten robuust, schaalbaar en goed gedocumenteerd zijn, en dat het team continu leert en verbetert.
Daarnaast werk je nauw samen met andere data product teams, platformteams en business stakeholders. Je balanceert tussen moderne cloud-native oplossingen en de integratie met traditionele databronnen. Door jouw technische expertise én communicatieve vaardigheden zorg je dat data niet alleen beschikbaar is, maar ook écht waarde oplevert.
Je profiel
- HBO/WO-achtergrond in IT, data of vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer, waarvan 2+ jaar in een leidende of coachende rol.
- Sterke kennis van Databricks, PySpark en SQL.
- Ervaring met CI/CD en GIT, bij voorkeur in Azure DevOps.
- Bekend met Airflow en dataproduct-ontwikkeling in een cloudomgeving.
- Je bent communicatief sterk, neemt initiatief en hebt plezier in het begeleiden van anderen.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Wij bieden
De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, met flexibele werktijden en volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Een functie met veel verantwoordelijkheid waarin je echt het verschil kunt maken.
Een competitief salaris en een jaarlijks benefit budget, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een OV-jaarabonnement, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.Een uitstekende pensioenregeling om je toekomst veilig te stellen.
Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam
Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.
Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Ben jij uit het juiste hout gesneden?
- Maatschappelijk betrokken
- Leren en ontwikkelen
- Uitdagend werk
- Impact maken
Bij ABN AMRO werk je waar je wilt
Zo gaan wij om met hybride werken.
Veelgestelde vragen over ABN AMRO
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij ABN AMRO
Het sollicitatieproces bij ABN AMRO begint met een online sollicitatie via hun carrièrepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
ABN AMRO biedt diverse traineeships aan, zoals het Corporate Banking Traineeship, waarin je gedurende twee jaar werkt aan verschillende projecten binnen de bank. Daarnaast zijn er startersfuncties beschikbaar in gebieden zoals IT, finance en risk management.
Als starter werk je aan uitdagende projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantcontact, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
ABN AMRO biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij ABN AMRO in Nederland is ongeveer €50.000 per jaar. Specifiek voor het Corporate Banking Traineeship bedraagt het startsalaris €4.294 per maand, exclusief een benefit budget van 11%.
ABN AMRO hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
ABN AMRO is een internationaal opererende bank met vestigingen in meerdere landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.
