Werken Bij Nedap

We zijn Nedap, een toonaangevend technologiebedrijf met een rijke historie van 95 jaar, gevestigd in Groenlo met kantoren wereldwijd. Met ruim 900 medewerkers verbinden we de fysieke en digitale wereld door middel van innovatieve Digital Twin-oplossingen. Onze focus ligt op het ontwikkelen van 'Technology for Life' in diverse sectoren, waaronder Healthcare, Retail, Security en Livestock. We bieden real-time inzichten gebaseerd op IoT, RFID, Vision en SaaS, waarmee onze klanten hun operaties optimaliseren, risico's beheersen en datagedreven beslissingen nemen. Wat ons onderscheidt, is onze 'Create & Scale'-aanpak, waarmee we organische groei stimuleren door technologie af te stemmen op de veranderende marktvraag. We zijn trots op onze lange termijn samenwerkingen met toonaangevende bedrijven wereldwijd, die vertrouwen op onze betrouwbare en schaalbare oplossingen. Bij Nedap staat de mens centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te hebben op de levens van professionals en de efficiëntie van organisaties.

Over Nedap

Onze missie is om met innovatieve technologie een betere wereld te creëren, waarin mensen succesvol kunnen zijn in hun werk. We streven ernaar om complexe uitdagingen op te lossen en organisaties efficiënter en krachtiger te maken met onze Digital Twin Technology. Onze visie is om wereldwijd erkend te worden als de toonaangevende leverancier van oplossingen die de fysieke en digitale wereld naadloos integreren. Onze kernwaarden – verantwoordelijkheid, innovatie, ambitie en leiderschap – vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in het stimuleren van nieuwsgierigheid, het uitproberen van nieuwe ideeën en het openstaan voor vernieuwing, zodat we altijd een stap vooruit kunnen denken. We zijn gedreven om een positieve impact te hebben op onze klanten, hun branche en de samenleving als geheel.

Bedrijfscultuur en werkomgeving

Bij Nedap heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. We werken in teams met divers talent en nieuwe perspectieven, waar iedereen de ruimte krijgt om te groeien en te leren. We stimuleren een open en eerlijke communicatie, waarin feedback wordt gewaardeerd en ideeën worden gedeeld. We bieden mogelijkheden voor training en opleiding, zodat onze medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en hun potentieel kunnen benutten. Flexibiliteit is belangrijk voor ons, en we streven ernaar om een goede balans te creëren tussen werk en privéleven. We geloven dat een positieve en stimulerende werkomgeving essentieel is voor het succes van onze medewerkers en de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden en benefits

We bieden een competitief salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers door middel van trainingen, workshops en coaching. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat onze medewerkers hun werk en privéleven optimaal kunnen combineren. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd voelen en bieden daarom diverse extra's, zoals een eindejaarsuitkering en een bonusregeling. We zijn trots op onze prettige werksfeer en de mogelijkheden die we bieden voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien kunnen Nedappers via de 'Stichting Medewerkerparticipatie Nedap' een deel van het bedrijf bezitten.