Young Professional Vacature
Tendermanager
Tendermanagement
Civiele Techniek
Gebr. Van Kessel
We bieden
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
We vragen
- Bachelor diploma
- Gemiddeld niveau
- 40
Waarom bij Gebr. Van Kessel
- Een goede sfeer staat centraal
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
Dit is jouw toekomst
Jouw rol
Gaat jouw hart sneller kloppen van tendertrajecten waarin jij met een team het verschil kunt maken? Dan is de rol van Tendermanager bij Gebr. Van Kessel jou op het lijf geschreven. Jij leidt ons tenderproces vanaf de selectie tot en met de uiteindelijke inschrijving. Je bent de verbindende factor binnen het tenderteam – met een scherp oog voor kwaliteit, samenwerking én resultaat.
Met jouw komst zorg jij ervoor dat jouw tenderteam effectief en doelgericht samenwerkt. Jij brengt structuur aan in de tender, zorgt voor een duidelijke rolverdeling en houdt het overzicht. Of het nu gaat om RAW met EMVI, UAV-GC of Bouwteams: jij brengt de juiste strategie op tafel en stuurt aan op een overtuigende inschrijving. Projecten tot een omvang van 25 miljoen pak je zelfstandig op vanuit ons tenderbureau. Bij grotere of integrale projecten werk je nauw samen met andere KWS vestigingen of VolkerWessels ondernemingen.
Jouw baan
Als Tendermanager geef jij leiding aan het tenderteam binnen Gebr. Van Kessel. Je stelt het team samen, bepaalt de koers en zorgt voor de juiste capaciteit in mensen en middelen. Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van het volledige tenderproces – van interne coördinatie tot presentatie aan stuurgroepen en directie.
Je analyseert aanbestedingsdocumenten, signaleert risico's en kansen, en werkt samen met vakspecialisten binnen onze organisatie om te komen tot een scherpe aanbieding.
Je ontwikkelt en onderbouwt een EMVI-strategie die past bij de opdrachtgever én bij onze organisatie. Na het indienen van de inschrijving zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de uitvoering en evalueer je het proces samen met de opdrachtgever. Zo bouwen we aan structurele verbetering.
Afhankelijk van de omvang van het project stuur je een team aan variërend van 2 tot 10 personen. Je schakelt met stakeholders binnen én buiten de organisatie en vertegenwoordigt Gebr. Van Kessel met overtuiging en vakkennis. Als tendermanager ben je onderdeel van het tenderbureau, bestaande uit een manager en 10 medewerkers. Tijdens de weekly stand deel je ervaringen binnen het tenderbureau en 8 keer per jaar kijken we naar de bedrijf brede ontwikkelingen in het afdelingsoverleg.
Vanuit het tenderbureau ben je als Tendermanager bezig met tenders in verschillende disciplines. Denk aan wegenbouw, sport & cultuurtechniek en (meerjarig) onderhoud aan wegen en kunstwerken. Dit maakt je werk verassend veelzijdig en raak je nooit uitgekeken op de werkzaamheden. Een aantal voorbeelden waarvoor we recent hebben ingeschreven (en gewonnen!) zijn Stadsforum Tilburg, onderdoorgang Wolfheze (Integraal Civiel) en N790 Wilpsedijk.
Jouw kwaliteiten
Jouw kracht is het verbinden van mensen, processen en inhoud. Je denkt strategisch, maar verliest de uitvoering niet uit het oog. Hierbij ga je creatief en ondernemend te werk, op zoek naar maatwerk oplossingen. Je weet je team te motiveren en te sturen, ook onder tijdsdruk. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en presenteert overtuigend aan stakeholders. Je kunt omgaan met teleurstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Verder heb jij:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- ervaring met tendertrajecten en contractvormen zoals UAV, UAV-GC en Bouwteams
Heb jij nog niet al deze kwaliteiten maar wil je ze graag ontwikkelen? Ook dan liggen er voor jou mogelijkheden om Tendermanager te worden bij Gebr van Kessel.
Wat bieden wij jou
Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, dan maak je deel uit van een moderne en betrokken bouwonderneming binnen de wereld van de infrastructuur. Wij bieden jou ruimte om te groeien, te ondernemen én te excelleren. Je krijgt:
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week
- Marktconform salaris vanaf €4.100 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 43 vrije dagen volgens Bouw en Infra CAO
- Een elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS en VolkerWessels
Ons bedrijf
Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega's en een brok aan ervaring op het gebied van civiele techniek. Wij werken dagelijks met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is verrassend veelzijdig en omvat o.a. de disciplines: wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Klaar voor een mooie loopbaan?
Lees meer
Over Gebr. Van Kessel
Gebr. Van Kessel is een verrassend veelzijdige onderneming met een brok aan ervaring op het gebied van infra, civiele techniek en sport en cultuurtechniek. Wij werken dagelijks samen met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Gebr. Van Kessel is onderdeel van het internationaal opererend bouwconcern Koninklijke VolkerWessels.
Ons werkgebied is verrassend veelzijdig en omvat de disciplines: wegenbouw, civiele techniek en cultuurtechniek, de aanleg van sportvelden en atletiek-/golfbanen, dak-/gevelgroen, terreininrichtingen, beton- en spooronderhoud, betonreparaties, voegovergangen, bronbemaling en horizontale en verticale drainage en versnelde consolidatie (IFCO).
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.