Young Professional Vacature
Tendercoördinator
We bieden
- € 3.905,00 - 5.512,00 per maand
- 32 - 40 uren per week
- Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- Een hbo diploma
- 2-5 jaar werkervaring
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij VolkerRail
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
De functie
Zoek jij een uitdagende baan waarbij je een cruciale rol speelt bij de verwerving van grote onderhoudswerken en wil je werken bij één van de grootste infra aannemers van Nederland? Kom dan binnen als Tender Coördinator bij VolkerRail!
Als Tendercoördinator haal jij met het Tenderteam onze nieuwe onderhoudscontracten en projecten binnen, waarin je een cruciale rol speelt in het tenderproces. Dit kan gaan om aanbestedingen van onderhoudsgebieden door heel Nederland, maar bijvoorbeeld ook om de bouw van nieuwe stations, opstelterreinen & spoorbruggen of spoor renovatieprojecten. Kortom; veel afwisseling en steeds weer nieuwe uitdagingen! Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van (onderdelen) aanbestedingen, van de eerste aanvraag tot de uiteindelijke indiening. Je werkt nauw samen met de tendermanager en diverse interne en externe stakeholders om overtuigende en winnende voorstellen te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als Tendercoördinator zorg je samen met het team voor een winnende en onderscheidende aanbieding. Je ondersteunt als rechterhand de tendermanager elke tender effectief en efficiënt bij het ontwikkelen van procesmatige en modelmatige strategieën, coördineert het tenderproces, borgt procesafspraken en toont eigenaarschap voor het maken van een winnende aanbieding.
- Coördineren van het tenderproces, inclusief planning, voorbereiding en indiening.
- Samenwerken met verschillende afdelingen zoals calculatie, kostendeskundigheid en uitvoering.
- Analyseren van aanbestedingsdocumenten en identificeren van vereisten en kansen.
- Opstellen van duidelijke en overtuigende offertes en voorstellen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde en nauwkeurige stroom van informatie.
- Bewaken van deadlines en zorgen voor tijdige indiening van tenders.
Wat vragen wij?
- Je hebt een afgeronde HBO diploma;
- Je hebt ervaring met tenders binnen een aanbestedingsomgeving, bij voorkeur binnen de bouw of infra;
- Je hebt ervaring in het coördineren van projecten of tenders of de competenties dit te gaan doen;
- Je bent klantgericht en hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je werkt secuur, je bent goed in het leggen van verbanden;
- Je bent ambitieus, creatief en weet de juiste mensen te verbinden en in te zetten op hun kwaliteiten;
- Je hebt een sterke persoonlijkheid en durft een afwijkende mening te hebben en die ook uit te spreken.
Wat krijg je hier voor terug?
- Een jaarcontract met de intentie te verlengen naar onbepaalde tijd;
- Een salaris van € 3.905 tot € 5.512 per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een laptop en telefoon zodat je uiteraard overal bereikbaar bent;
- Maar liefst 43 vrije dagen; 25 vakantiedagen plus nog eens 18 roostervrije dagen;
- Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden, Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!;
- Hybride werken 40% thuis / 60% kantoor. Op de dagen dat je thuis werkt krijg jij van ons een thuiswerkvergoeding!;
- Een uitstekende pensioenregeling van het Pensioenfonds Rail & OV.
- Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.
- Je kunt gebruik maken van onze VolkerWessels Fietsregeling. Zo kun je voordelig je eigen fiets leasen of kopen!
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
Welkom bij VolkerRail: dé spooraannemer van Nederland!
Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland.
Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd.
VolkerRail is meer dan een werkplek, het is een plek waar je kunt groeien, leren én bijdraagt aan iets dat echt belangrijk is. We zijn toegewijd, innovatief en altijd in beweging, net als de treinen die op het spoor rijden.
Kom werken bij VolkerRail en maak samen met ons het verschil. Wij kijken uit naar jouw komst!
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.