Young Professional Vacature
Projectcoördinator / Hoofd Werkvoorbereiding project
Vind jij niets mooier dan een strak georganiseerd project?
Projectcoördinator / Hoofd Werkvoorbereiding project
Visser & Smit Bouw bv is een landelijke bouwer in de complexe utiliteits- en industriebouw met een omvang van circa 200 miljoen omzet per jaar. Met circa 400 collega's werken we vanuit de drie vestigingen Rotterdam, Amsterdam en Groningen. Wij hebben een eigen ontwerpafdeling met veel kennis en ervaring in design- en engineeringstrajecten. Visser & Smit Bouw is een VolkerWessels onderneming.
Ons bedrijf kenmerkt zich door slim werken, klantgericht, waar nodig zakelijk en ondernemend, maar we gaan met elkaar om als een familiebedrijf waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en goede sfeer. Wij doen veelal projecten in de industrie, luchtvaart, gezondheidszorg en complexe utiliteitsbouw van klein tot groot en van nieuwbouw tot renovaties.
Voor één van onze grotere en complexere projecten in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een projectcoördinator (c.q. projectleider voorbereiding / hoofd werkvoorbereiding project).
Wat zoeken wij?
Een (senior) projectcoördinator (c.q. projectleider voorbereiding/ hoofd werkvoorbereiding project) die ervaring heeft in het leiden van werkvoorbereidingsteams in grotere utilitaire project met een omvang van circa 50-100 miljoen euro (bouw en installaties). Je hebt kennis van diversen contracten zoals UAV, UAV-GC en bouwteams. Je hebt daarbij affiniteit en ervaring met ontwerptrajecten (VO/DO/TO) en veel kennis en ervaring met contractmanagement en planningsmanagement.
Heb je de ambitie om door te groeien naar een functie als projectleider? Dan is dit een perfecte tussenstap.
Dit wordt jouw baan
Als projectcoördinator ben je onderdeel van het kernteam van het project samen met de projectleider en bouwplaatsmanager. Jij bent diegene die verantwoordelijk is voor de volledige voorbereiding. Je coacht en begeleidt je team van werkvoorbereiders en zorgt dat alle voorbereidingsfases vlekkeloos verlopen. Veiligheid is topprioriteit en vanzelfsprekend.
In je team zitten zowel Visser & Smit Bouw en/of VolkerWessels collega's, maar ook specialisten van onderaannemers en leveranciers. Jij bewaakt de voortgang van de voorbereidingsfase en bespreekt mogelijke knelpunten in het kernteam.
Gedurende de realisatiefase zorg jij voor een goede bewaking van alle schema's en planningen en ben je als contactpersoon verantwoordelijk voor de coördinatie met de stakeholders. Verzoeken tot wijzingen (VTW's) in het project beoordeel jij mede de risico's en consequenties; wat gaat dit doen met de uiteindelijke deadline van oplevering? Wat kunnen we aanpassen in de planning?
Dit breng jij mee
- Veiligheid staat bij jou op #1.
- Hbo of academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met goede referenties.
- Ervaring met grootschalige utilitaire projecten met een integraal karakter.
- Je bent bekend met de laatste ontwikkelingen op het gebied van bouwtechniek, digitalisering en regelgeving in de bouw.
- Goede communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Een fijne werkomgeving met uitdagende projecten en uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een aantrekkelijk salaris op basis van ervaring en opleiding.
- Een auto van de zaak, met een brandstofpas voor tanken in heel Europa.
- 43 verlofdagen, waarvan 10 individueel budget.
- Een goede pensioenregeling en diverse collectieve verzekeringen.
- Gratis lunch en arbeidsvitamines in de vorm van vers fruit.
- Hard werken wisselen we graag af met gezelligheid. Jaarlijks organiseren we borrels, barbecues, afdelings- en vestigingsuitjes.
- Een professioneel team van collega's.
Wil je werken aan je persoonlijke ontwikkeling? Binnen Visser & Smit Bouw heb je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via de VolkerWessels Academy en externe instituten. Samen maken we jouw persoonlijke opleidings- of trainingsplan.
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.