Wehkamp
De functie
Als Email marketeer maak je deel uit van het gedreven online marketing team van wehkamp en houd je je dagelijks bezig met de e-mail communicatie voor miljoenen wehkamp klanten! Het team bestaat uit online marketing specialisten (focus e-mail), stagiair(es) en een teamleider. Aangezien het team in het midden van de organisatie staat, krijg je met alle aspecten van wehkamp te maken. We versturen dagelijks talloze (geautomatiseerde) e-mail campagnes, waarbij segmentatie, personalisatie en customer life cycles een belangrijke rol spelen en data key is. Je bent verantwoordelijk voor het verhogen van conversie van bestaande e-mailcampagnes, het opzetten van nieuwe flows, het vergroten/verrijken van databases en het behouden van bestaande klanten. Het team heeft een sterke focus op zowel het commerciële - als analytische vlak van marketing. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de e-mail marketing campagnes op zowel commercieel als technisch aspect. Je werkt samen met met de rest van de online marketeers. Hierbij kom je terecht in een sterk complementair en resultaat gedreven team met een gezamenlijke passie voor online marketing waarbij je rapporteert aan de teamleider e-mail marketing.
Taken:
- Primair aanspreekpunt en een adviserende rol binnen wehkamp met betrekking tot e-mailmarketing;
- Strategisch en operationeel verantwoordelijk voor de opzet en optimalisatie van e-mail marketing campagnes;
- Het bedenken en uitwerken van e-mailmarketing campagnes waarbij je zelfstandig o.a. het gehele e-mail proces doorloopt, van het opvragen van input tot aan het analyseren van de resultaten van een e-mail;
- Het naar een hoger niveau brengen van de huidige e-mail campagnes, waarbij analytisch vermogen een must is;
- Bedenken en uitvoeren van A/B-testen;
- Samenwerken met andere afdelingen zoals data science, design, marketing intelligence, campagne management en buying & sales, waarbij je de spil vormt tussen marketing en sales;
- Je bouwt aan klantprofielen en doelgroepen voor de e-mail campagnes waar je verantwoordelijk voor bent en bent verantwoordelijk voor de executie en optimalisatie hiervan
- HBO/Academisch werk- en denkniveau;
- Je bent full time beschikbaar;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen e-mail marketing (bij voorkeur in retail);
- Je hebt ervaring met het bouwen van campagne flows, bijvoorbeeld het opzetten van trigger-based e-mailcampagnes;
- Kennis van HTML is een pré;
- Je hebt een aantoonbare passie voor online/e-mail marketing;
- Je bent commercieel ingesteld;
- Je bent iemand die het leuk vindt om in teamverband te werken én dit goed kan;
- Je bent op de hoogte van en/of hebt interesse in de laatste ontwikkelingen binnen e-mailmarketing;
- Je bent resultaatgericht en hebt een aantoonbaar analytisch vermogen;
- Je bent communicatief vaardig met uitstekende schriftelijke vaardigheden;
- Je bent proactief in je werkzaamheden, kan goed zelfstandig werken en hebt oog voor detail;
- Je hecht waarde aan teamspirit en een goede sfeer.
Als toptalent binnen wehkamp kom je in een ‘world league’ team van e-commerce experts die je graag willen inspireren en je bij je persoonlijke groei willen ondersteunen. Je leert wat het is om bij een top e-commerce speler te werken en je bent direct betrokken bij laatste online ontwikkelingen.
Daarnaast zijn we bij wehkamp heel helder en duidelijk over onze arbeidsvoorwaarden. We bieden een compleet & actueel aanbod, passend bij het grootste online warenhuis van Nederland.
- een passend salaris
- 8,5% vakantiegeld
- een ruim aantal vakantiedagen
- prima reiskostenvergoeding
- goede pensioenopbouw
- een vaste eindejaarsuitkering van 2%
- een winstdelingsregeling en in sommige functies ook een prestatie afhankelijke bonus,
- mogelijkheden voor een korting op diverse verzekeringen
- en daarnaast voor alle medewerkers een interessante personeelskorting op bijna het gehele assortiment van wehkamp!
Ook heb je de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden uit te ruilen. Je kunt dan extra verlofdagen bijkopen of je salaris verhogen door verlofdagen te verkopen, maar je kunt ook deelnemen aan het fietsplan. Best een goed aanbod, toch?!
De ontwikkeling van medewerkers is een top prioriteit en onze talenten koesteren we. We bieden daarom volop mogelijkheden voor opleidingen die noodzakelijk en belangrijk zijn in je functie én opleidingen in het kader van je ontwikkeling en carrièrepad.