PostNL
De vacature
Ben je een gedreven HR professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en vraagstukken in context plaatst? Heb je ervaring met HR management in een veranderende complexe organisatie? HR Hoofdkantoor biedt je een brede HR baan met interessante uitdagingen!
De uitdaging
PostNL transformeert als gevolg van grote veranderingen in de communicatie en logistieke markten waar het actief is: veranderd consumentengedrag, de groei van e-commerce, technische ontwikkelingen in transport, sociale media ontwikkelingen en (nieuwe) concurrentie. De ontwikkelingen brengen kansen voor groei maar noodzaken ook tot kostenbesparing. In deze transformatie blijft PostNL een bedrijf waarin mensen centraal staan.
Het Hoofdkantoor van PostNL geeft richting en faciliteert de business om te excelleren in deze transformatie. We doen dit door vakkundig en als partners de business te ondersteunen. We versterken elkaar door de diversiteit aan expertises in te zetten en deze, daar waar mogelijk, te combineren. Door verder samen te werken en duidelijke keuzes te maken, geven we invulling aan een kleiner en kostenefficiënt hoofdkantoor, passend bij het Hoofdkantoor dat klaar is voor de toekomst.
Voor de afdeling HR Hoofdkantoor van Group HR zijn we op zoek naar een Senior HR Adviseur. Als Senior HR Adviseur treed je op als volwaardig business partner.
- Je adviseert de (staf)directeuren en het senior management gevraagd en ongevraagd en levert daarmee een constructieve bijdrage aan de realisatie van de bedrijfs- en afdelingsdoelstellingen.
- Je begeleidt mede de omslag in onze cultuur, verhoogt de betrokkenheid en werkt mee aan reorganisaties.
- Je vraagt en geeft regelmatig feedback.
- Jij bent (mede) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid, speerpunten en processen.
- Je hebt intensief contact met je ‘klant’, met collega’s van expertteams over het beleid, wet- en regelgeving, bezettingsmanagement en performance management en ook met control of andere disciplines.
- Bij complexe individuele situaties met medewerkers begeleid je de managers en samen met expertteams werk je aan de continue verbetering van de dienstverlening en de ontwikkeling van het management.
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding, kennis van HR management op HBO/WO-niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Ervaring met verandertrajecten en reorganisaties;
- Ervaring met het adviseren van management over HR vraagstukken;
- Bereidheid om te ontwikkelen binnen de breedte van het Hoofdkantoor en de breedte van het HR vak.
- Kennis van de arbeidsvoorwaarden en -regelingen, HR-instrumenten, de arbeidsmarkt, sociale wetgeving en organisatie-inrichting;
- Competenties: verbinden, realiseren, oplossen, vertrouwen
- Salaris: minimaal € 3.070,- en maximaal € 4.230,- bruto per maand op basis van 37 uur per week
- 25 vakantiedagen
- Variabele winstuitkering
- Gunstige pensioenregeling
- Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
- Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling
- Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica
Group HR is in organisatorisch opzicht een stafafdeling binnen PostNL en vervult een beleidsmatige HR rol voor alle medewerkers van PostNL. De afdeling HR Hoofdkantoor is onderdeel van Group HR, werkt voor en met alle directeuren en managers binnen het Hoofdkantoor en richt zich op het vinden, boeien, binden en ontwikkelen van medewerkers. Daarnaast adviseert en ondersteunt zij het management bij personele vraagstukken en reorganisaties. Hiermee ondersteunt de afdeling de organisatie in het streven naar een structureel goed bedrijfsresultaat. De afdeling bestaat uit een HR Manager, 7 (senior) HR Adviseurs en 2 coördinatoren en een stagiair.
PostNL is de vindingrijke partner in de wereld van verzenden en ontvangen. Dat zijn wij al 200 jaar. We zijn in de eerste plaats actief op het gebied van post, pakketten en e-commerce, maar bieden ook diensten aan op het gebied van data- en documentmanagement, direct marketing en fulfilment. Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal ruim 59.000 mensen. In 2014 bedroeg onze omzet € 4,25 miljard.
We lopen graag voorop. We zijn het modernste postbedrijf van de wereld. Daar zijn we trots op.
Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn we een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt ons innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van webwinkeliers.