Overslaan en naar de inhoud gaan

PostNL

46000 werknemers

Senior Portfoliomanager

Geplaatst op: 14 november 2016
Deadline: 07-07-2017 12:00:00

De vacature

Ben je een aanpakker met commercieel gevoel en goede analytische vaardigheden? Wil jij je stempel drukken op het toekomstige portfolio van PostNL? Dan is dit de functie voor jou! 
 
Als portfoliomanager heb je de verantwoordelijkheid om zelfstandig én in samenwerking met de productmanagers naar kansen te zoeken en deze te vertalen in concrete projecten en resultaten. De strategie van het portfolio moet aansluiten bij de lange termijn marketing strategie van andere PostNL-onderdelen. De Portfoliomanager creëert draagvlak en commitment voor deze plannen bij het senior management.
 
De Portfoliomanager identificeert de business-behoeften in de markt, kwalificeert deze en vertaalt ze in proposities en een samenhangend portfolio.
Je bent treedt op als programma- en projectmanager en bent binnen het portfolio verantwoordelijk voor de conceptontwikkeling, planning, budgettering, kwaliteit en implementatie.Je bewaakt de voortgang van projecten die worden uitgevoerd door de Productmanagers en zal waar mogelijk zelf ook een deel van de projecten uitvoeren.

Daarnaast ben je als Portfolio Manager verantwoordelijk voor het onderhouden van samenwerkingsverbanden met partners in de klantketen, zowel online als offline en ben je tevens verantwoordelijk voor budgetbeheer van kosten en investeringen en voor de omzetontwikkeling van jouw portfolio.

Jouw profiel

 

  • HBO/WO-niveau, bij voorkeur richting Marketing
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een Marketingfunctie
  • Uitgebreide ervaring met (strategisch) programma- en projectmanagement
  • Analytisch sterk, affiniteit met IT-ontwikkeltrajecten, zelfstandig en klantgericht
  • Signaleren van business mogelijkheden, maken en uitdragen van een visie op het portfolio
  • Doelgericht en werkt volgens een planning
  • Proactief, neemt initiatief en verantwoordelijkheid
  • Ondernemerschap en uitstekende netwerk- en communicatieve vaardigheden
  • Ervaring met de operationele processen, ketens en marketing/sales
  • Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een flexibele instelling

 

Wat biedt PostNL?

 

  • Voor deze functie geldt een max. salaris van € 5000,- bij 37 uur
  • Een uitdagende en veelzijdige functie binnen PostNL
  • Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en vrijheid in de uitvoering van de functie
  • Ruimte voor zelfontplooiing en persoonlijke groei binnen PostNL
  • Enthousiaste en gemotiveerde collega’s
  • Een dynamische werkomgeving in een concurrerende markt
  • Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
  • Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training
  • Aantrekkelijke kortingen op reizen, culturele evenementen en elektronica

 

Plaats in de organisatie

Over PostNL Commercie
Onze klanten staan centraal, bij alles wat we doen. We willen ervoor zorgen dat dankzij onze diensten en producten hún bedrijfsresultaat daadwerkelijk verbetert. De medewerkers binnen Commercie zetten zich daar dagelijks voor in. Door marktleider te zijn en te blijven in álle schakels van de postketen, hebben we onze klanten ook echt wat te bieden. Zij hebben de keuze uit een compleet aanbod aan diensten voor communicatie, transactiepost en levering van documenten en goederen. Met een constante kwaliteit en in efficiënte processen, zodat ze ook nog eens voordeliger uit zijn. Commercie werkt hard aan het behouden van onze koppositie. Dat doen we vanuit een ondernemende instelling. En door hard te werken aan innovatieve en bijzondere dienstverlening.
 
Over de afdeling Marketing
Het doel van de nieuwe Marketing afdeling is het maximaliseren van marktkansen. Enerzijds gericht op het behoud van klanten, anderzijds op het ontwikkelen en vermarkten van nieuwe proposities. Daarin zullen keuzes gemaakt worden om de winstgevendheid te optimaliseren voor de komende jaren. Focus ligt op behouden van de core business: het verzenden van post. Alle toegevoegde waarde proposities moeten direct of indirect (via lock-in) bijdragen aan behoud of groei van de core business van PostNL. Op basis van de wens van de klant en de te verwachte opbrengsten worden er keuzes gemaakt in relevante product/markt combinaties en de allocatie van middelen. En door middel van een integrale aanpak willen wij de share of wallet van onze klanten vergroten. De afdeling Marketing denkt en werkt vanuit de klant. Er worden gerichte acties ondernomen ten behoeve van verbeteren van loyaliteit en klanttevredenheid. Daarnaast is de afdeling Marketing verantwoordelijke voor een portfolio- en marktbewerkingstrategie die de klantwaarden en het brand PostNL maximaal ondersteund.