Lidl Nederland
Voor ons hoofdkantoor in Huizen zijn wij op zoek naar een gedreven corporate recruiter. Deze vacature biedt jou een mooie recruitment uitdaging in een enthousiast team van recruiters, engagement en arbeidsmarktcommunicatie specialisten binnen een dynamische organisatie waar onder andere de candidate experience, diversiteit en inclusie belangrijke thema’s zijn.
In de rol van corporate recruiter zorg je er samen met het team voor dat de juiste en beste kandidaten voor Lidl kiezen. Je coördineert zelfstandig het proces vanaf de aanvraag door de hiring manager tot en met het verzorgen van de ondertekening van de arbeidsovereenkomst. Door jouw passie voor het recruitment vak, resultaatgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je een stevige gesprekspartner voor kandidaat en hiring manager. Je bent alert en vernieuwingsgericht en het lijkt je een mooie uitdaging om samen met het huidige team het recruitment binnen Lidl Nederland naar een nog hoger plan te tillen.
De baan
Als recruiter coördineer je het gehele wervings- en selectieproces van begin tot en met aanname. Naar aanleiding van een gedegen intake met de hiring manager bepaal je de wervingsstrategie. Door actief te searchen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat. Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en je ondersteunt en adviseert de hiring manager bij de vervolggesprekken.
- Je zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van de werving en selectie trajecten in het ats (sap e-recruitment).
- Het analyseren van de kandidatenmarkt, het maken van (jaar)plannen en het participeren in landelijke wervingsacties, behoren ook tot jouw verantwoordelijkheid.
- Je bent betrokken bij recruitment projecten, maar ook bij afdeling overstijgende HR projecten (onboarding, diversiteit en vroeg fluctuatie).
- Jij levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van recruitment binnen Lidl Nederland.
Je hebt een passie voor recruitment en je bent servicegericht ingesteld; je beseft je als geen ander dat een goede candidate experience essentieel is en je zorgt er continue voor dat de hiring managers zich hier bewust van zijn. Communicatief ben je zeer vaardig en netwerken is jouw tweede natuur, dit zet je niet alleen in richting (potentiële) kandidaten maar ook richting externe samenwerkingspartners en de hiring managers. Je resultaatgerichtheid in combinatie met een goed ontwikkelde (organisatie)sensitiviteit maakt je succesvol in deze rol! Verder beschik je over het volgende:
- Afgeronde hbo opleiding en minimaal 4 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
- Je hebt een proactieve, zelfstandige en flexibele werkhouding.
- Je komt te werken op een informele, hechte afdeling en je maakt deel uit van een jong, enthousiast en gedreven team.
- Een baan met veel verantwoordelijkheid en met ruimte voor eigen initiatief.
- Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in meer dan 30 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!
We zien jouw sollicitatie graag voor 25 februari tegemoet! Voor eventuele vragen neem contact op met onze recruiter Eliane Brouwer via 035-5232847.