KPN
Segment Controller - Werkkapitaal en Capex
Jouw rol als Segment Controller - Werkkapitaal en Capex
Segment Control is verantwoordelijk voor de besturing, besluitvorming en oordeelsvorming van het segment. Zij verschaft het totaalbeeld , bepaalt de verhaallijn en is sparring partner voor het segment MT.
- Je levert integraal overzicht van de werkkapitaal, Capex en FCF performance o.b.v. volledige en juiste cijfers van het segment.
- Je bewaakt de verantwoordingscyclus intern (reviews) en extern (verslaglegging) van het segment m.b.t. werkkapitaal en Capex.
- Je hebt regie over feitelijke kritische analyses en werkt de FCF story line uit van het segment (managementaccounting, afwijkingen, trendanalyses).
- Je signaleert de impact van business-ontwikkelingen op free cash flow
- Je bent betrokken bij het vaststellen van de werkkapitaal KPIs
- Je neemt deel aan projecten en het realiseren van verbeteringen zijn een belangrijk onderdeel van je werk
- Je bent een spin in het web waardoor je met veel verschillende afdelingen binnen KPN in contact komt. Je bent goed in staat om met verschillende disciplines en niveaus te communiceren.
Wat verwachten wij van jou?
- WO opleidingsniveau, aangevuld met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van en ervaring op het vlak van werkkapitaal en Capex besturing, hierbij is een RA of RC titel een pre;
- Analytisch vermogen en accuratesse;
- Resultaatgerichtheid i.c.m. doortastend en overtuigend optreden;
- Pro-activiteit;
- Communicatief sterk;
- Leergierig;
- Positief kritisch en gericht op verandering en continue verbetering.
- Een dynamische omgeving en een plek in een enthousiast team;
- Zichtbaarheid binnen de organisatie
- 37-urige werkweek, een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), mobiele telefoon, laptop, 50% korting op KPN producten en diensten, uitstekende pensioenvoorwaarden en meer;
- Mogelijkheden om via “Het nieuwe werken” tijd en plaats onafhankelijk te werken;
- Groeien: door het werken aan verschillende opdrachten en door te leren van teamgenoten bij het oppakken van een opdracht (samenwerking junior/medior met senior).
- Het KPN NextGen Finance programma helpt om te groeien binnen KPN.
- Opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen
Segment Control is het financiële geweten van een segment. KPN NL bestaat uit een consumentenafdeling (CCO) en een operations-afdeling (COO). Binnen beide segmenten is een Segment Control team aanwezig welke verantwoordelijk is voor het overzicht op segment niveau, zowel ten aanzien van de rapportage over maand / kwartaal cijfers als voor de coördinatie van planning/budgettering. Ze heeft daarmee de regie in de financiële keten en onderhoudt de relatie naar de shared service centers Planning & Reporting, Accounting, Standard Reporting en Collections en is aanspreekpunt voor Investor Relations, Corporate Control, risk management, audit en de externe accountant. Belangrijk onderdeel van Segment Control is ook de challenger rol richting Business Control.
KPN verandert. Van telefoonbedrijf zijn we uitgegroeid tot een multimediaonderneming en ICT-dienstverlener. Er gebeurt veel en het gaat razend snel. En dat betekent dat we veel vragen van de mensen die bij ons werken. We zoeken mensen die tussen de mensen staan en oog hebben voor wat er speelt en kan. Dat is de uitdaging: hoe zet KPN alle ontwikkelingen zo in dat de klant ‘aangesloten’ blijft.
Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.