KPN
Beschrijving
Business Control KPN Challenger Brands Residential (Residential staat voor de vaste producten die we aan consumenten bieden, zoals internet, TV en telefonie) heeft de ambitie om de co-piloot te zijn voor het MT van Challenger Brands. Wij helpen bij de realisatie van plannen en houden ons bezig met vraagstukken over besturing, informatievoorziening, business planning, performance monitoring en adviseren gevraagd en ongevraagd. Wij zetten de performance in perspectief en signaleren kansen en bedreigingen.
Verantwoordelijkheden
Beoordeling van business cases en signaleren van kansen en risico’s;
Bepalen van de strategie door o.a. inzichten van buiten te vertalen naar kansen en de vertaling daarvan in business en financiële doelstellingen;
Planning en control cyclus van de KPN Challenger Brands: het challengen van het business plan zoals opgesteld door de business, de analyse van de maandcijfers en de vertaling daarvan naar de business, het samen met de business maken van een forecast tot en met het voorbereiden van de review over de cijfers en de business;
Maken van ad hoc analyses en de uitkomsten simpel en helder communiceren;
Deelname aan belangrijke (keten overschrijdende) projecten;
Je ziet verbeterpotentieel op eigen werk- of vakgebied en komt proactief met ideeën en oplossingen voor efficiëntere of effectievere werkwijzen en/of rapportages.
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld of bezig met een RA/RC opleiding;
Ervaring met besturing en planning & control processen;
Kennis van Management Accounting;
Minimaal vier jaar werkervaring waarvan minimaal drie jaar ervaring in business control;
Communicatief sterk, kan schakelen op verschillende niveaus en is staat om te adviseren op MT/directieniveau;
Je kan adviseren en beïnvloeden door te luisteren, in te spelen op behoeften en wanneer nodig sturend in processen op te treden;
Je hebt kennis van en interesse in de (mobiele) telecom producten en diensten
Werken in een zeer uitdagende innovatiemarkt en een enthousiast kennisbedrijf in een hoogwaardige technische markt.
Een jaarcontract met intentie je contract na dat jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
37-urige werkweek, een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), vergoeding reiskosten woning-werk, mobiele telefoon en laptop, 50% korting op KPN producten en diensten, uitstekende pensioenvoorwaarden, en meer.
Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000, -. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
KPN is marktleider in een zeer turbulente markt, waarin communicatiediensten worden aangeboden die eenvoudig, betrouwbaar en vernieuwend zijn. KPN voert hierin een multibrand strategie om voor alle doelgroepen in de samenleving een passend dienstenpakket te bieden. De KPN Challenger Brands bevinden zich met de merken Telfort en XS4ALL midden in een marktaandelen strijd met de andere operators. Daarnaast is er de wedstrijd om de beste dienstverlening. Hierin spelen kwaliteit, service en innovatie een grote rol. Telfort en XS4ALL anticiperen continu op de nieuwste ontwikkelingen, de behoefte van de klant en de stappen die markt en onze concurrenten daarin zetten.
Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor meer informatie over deze functie of de procedure klik dan op 'Lees meer'.
Mijn eerste weken
Op het moment dat ik gevraagd werd om dit stukje te schrijven, was ik net drie weken werkzaam bij KPN. Drie weken klinkt heel kort, maar stiekem heb ik al weer heel veel gezien en geleerd. Of ik juist deze indrukken niet op papier kon zetten. Maar natuurlijk!
Mijn eerste kennismaking met KPN was tijdens een informatielunch. Hier voelde ik me erg thuis en voelde een klik met de starters en recruiters die ik daar gesproken heb. Hier wilde ik wel deel van uitmaken! Na het sollicitatietraject ben ik ben gestart als engineer bij het mobiele netwerk. Kort door de bocht zorgt deze afdeling ervoor dat je mobiel bereik hebt en houdt, zowel buiten als soms in grote gebouwen. Dit heeft mijn ogen geopend voor de processen die ons ‘vanzelfsprekende’ netwerk in de lucht houden!
Met een studie bouwkunde als achtergrond is bij een telecombedrijf bijna alles zo goed als nieuw. De eerste weken zijn dan ook vermoeiend, maar mijn collega’s zijn erg behulpzaam. Ik kan altijd met vragen bij hen terecht, en een geïnteresseerde, proactieve houding wordt zeer gewaardeerd! KPN is voortdurend bezig met zichzelf verbeteren, en starters met een frisse blik spelen daar ook zeker een rol in. Verwacht echter in de eerste maanden geen grote openbaringen, je collega’s verwachten dat ook niet van jou! Geef je ogen en oren eerst goed de kost en neem op tijd je rust. Het is eenmaal veel nieuwe informatie in een korte tijd.
De volgende weken zal ik langzaam met een aantal projecten gaan meedraaien, en ook een van mijn eigen voorgestelde analyses gaan uitvoeren. Ook het aanleveren van een persoonlijk ontwikkelplan staat op mijn agenda. Nu ik kennis heb gemaakt met andere afdelingen zet dit mijn eigen werk in perspectief, maar geeft ook inspiratie voor mijn verdere ontwikkeling. Zo kan ik samen met mijn manager mijn eigen trainingsprogramma samenstellen en verder groeien binnen het bedrijf.
Als laatste staat er een teamuitje gepland, waarin ik mijn nieuwe collega´s ook buiten het bedrijf wat beter ga leren kennen. Kortom, veel om naar uit te zien!