Overslaan en naar de inhoud gaan

KPMG

3200 werknemers

Camerajournalist

Geplaatst op: 15 mei 2017
Deadline: 30-11-2017 12:00:00

De functie

Corporate Communicatie is binnen KPMG Nederland verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het interne en externe communicatiebeleid van KPMG in Nederland.

Corporate Communicatie maakt onderdeel uit van de stafgroep Business Support en valt direct onder de Raad van Bestuur. In de eerste helft van 2017 worden Marketing, Corporate Responsibility en Corporate Communicatie geïntegreerd in een nieuwe afdeling.

Wij zijn opzoek naar een camerajournalist. Een camjo is een journalist en camera in één. Je bent een programmamaker die als 1-mans team te werk gaat. Je bent dus regisseur, scriptschrijver, interviewer, belichter, camera- en geluidsman en editor.

Wat ga je nu doen:

Vanuit de organisatie komt de vraag ‘we willen een filmpje’. Het is aan jou de taak om samen met collega’s kritisch te kijken of dit daadwerkelijk nodig is of een ander medium beter werkt. Zodra dat duidelijk is, ga je met de vragende partij (dit kan een bestuurslid zijn of partner, maar ook de afdeling HR, Facilities of Sales) om de tafel zitten wat ze exact willen. Het kan zijn dat ze intern een filmproductie willen, het op social media willen delen of juist beide. Samen denk je na over de doelstelling van de productie, welke boodschap er moet worden overgebracht en wie je doelgroep is. Je bent vrij in de vorm of creativiteit. Je geeft advies en schrijft een script en maakt een planning. Je maakt heldere afspraken met de vragende partij en spreekt af wie wat doet en wanneer je verwacht het script en de rest van de productie af te hebben. Jij benaderd de mensen die je nodig hebt voor de productie en schiet de afspraken in. Op de dag zelf regisseer je de mensen die je filmt. Het kan zijn dat je de desbetreffende collega enthousiast moet krijgen voor de camera omdat ze daar niet dagelijks staan, dat ze moeite hebben met de tekst of een t-shirt hebben dat scheef zit. Het is belangrijk dat je alles ziet en ervoor zorgt dat de mensen in het filmpje er op de beste manier uit komen. Je monteert het filmpje en deelt dit met de vragende partij. Zij bundelen hun feedback en je verwerkt dit. Je bewaakt dat de juiste mensen hun akkoord hebben gegeven voor de productie. Wanneer de productie af is, deel je het met de vragende partij.

Voor sommige producties maken we gebruik van externe mediabureaus. Jij ondersteunt vanuit KPMG de gehele productie. Oftewel: je bent aanwezig bij de briefing, schakelt constant met het bureau, bent aanwezig bij het filmen en verzameld de feedback naderhand.Door jouw bijdrage van A tot Z zorg je ervoor dat de producties de KPMG look, feel én boodschap goed overkomen.

  • Binnen KPMG is er een grote behoefte aan vlogs. Aan jouw de taak om in eerste instantie te kijken of dit daadwerkelijk de juiste vorm is. Daarna geef je tips en trics voor het vloggen en help je collega’s op weg. Je stimuleert hen zelf te editen, maar ondersteunt als ze hier niet uit komen.
  • Als je op ons interne communicatieplatform InsideOut of in de organisatie iets ziet gebeuren, gaan direct jouw journalistieke alarmbellen af en creëer je zelf of in samenwerking met collega’s a-la-minute een productie en deelt die dezelfde dag nog intern of extern.
  • Tijdens grote events, ben jij de in-house verslaggever. Je gaat met camera en microfoon op pad, spreekt bezoekers en sprekers aan en kunt direct inhoudelijke en scherpe vragen stellen. Je filmt kwalitatieve sfeerbeelden. Na het event kruip je direct achter de computer om de reportage in elkaar te zetten

Het profiel

We zoeken een collega die een journalistiek, media of communicatieopleiding heeft afgerond, met specialisatie in camerajournalistiek/tv/crossmedia of als verslaggever of correspondent heeft gewerkt. Idealiter heb je ervaring als camjo binnen corporate organisatie. Je hebt twee tot vijf jaar werkervaring.

De volgende competenties zijn voor jou herkenbaar:

  • Je bent constructief kritisch naar jezelf en naar de mensen om je heen. Je durft gemakkelijk je visie te geven over je eigen expertise tegenover allerlei collega’s, van junior tot partner.
  • Je houdt focus en overzicht, ook als je voortdurend moet schakelen tussen verschillende onderwerpen
  • Je communiceert helder met je collega’s en houdt hen op de hoogte van de status van je producties.
  • Je koppelt vasthoudendheid aan flexibiliteit en het vermogen tijdig bij te sturen en zo nodig terug te schakelen.
  • Je bent een teamplayer: sociaal, flexibel en professioneel. Je hebt gevoel voor humor, relativeringsvermogen en kunt omgaan met een grote mate van onzekerheid. Je bent een stevige persoonlijkheid die doortastend is en zich open opstelt
  • Je beheerst de Engelse taal vloeiend, zowel in woord als schrift en kunt dus inhoudelijke vragen stellen in het Engels én ondertiteling in het Engels maken.
  • Je beheerst diverse montageprogramma’s zoals
  • Je hebt je eigen filmapparatuur, waaronder een camera, statief en geluidsapparatuur.
  • Je deinst er niet voor terug om collega’s die voor de camera staan constructieve tips en adviezen te geven.
  • Closing the loop is jouw motto. Je levert professionele producties van het begin tot het einde, waarin jouw creativiteit en zicht onderscheidend is.

 

Ons aanbod

KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Tax en Advisory. Met een heldere visie, sterke waarden en gedreven mensen willen we onze solide positie verder verstevigen. Wij zijn ambitieus, deskundig en internationaal georiënteerd.

 

KPMG is een internationaal netwerk van bedrijven met persoonlijke aandacht voor medewerkers.  We hebben een sterke marktpositie. Onze mensen werken dagelijks intensief samen in een prettige en stimulerende omgeving voor aansprekende cliënten.

Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen.

KPMG staat open voor alle talenten. Met de meest uiteenlopende competenties. Vrouwen en mannen. Jong en oud. Ongeacht je culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Samen pakken we de uitdaging op. Met elkaar. Met de klant.

Bij ons krijg je dan ook een uitstekend pakket aan primaire en secundaire (laptop, smartphone, onkostenvergoeding en een premievrij pensioen), arbeidsvoorwaarden afgestemd op de laatste ontwikkelingen in de markt.

Meer informatie en solliciteren

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de verantwoordelijke recruitment adviseur. Direct solliciteren? Klik dan op onderstaande 'solliciteer' button.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.