Overslaan en naar de inhoud gaan

Jacobs Douwe Egberts

2100 werknemers

Interim Channel Marketeer Large Business

Geplaatst op: 10 april 2016
Deadline: 25-04-2016 12:00:00

Interim Channel Marketeer Large Business

Johann Jacobs en Egbert Douwes wisten niet waar de reis hen zou brengen, ze hadden alleen de visie dat iedereen de koffie verdient waar hij of zij van houdt. En dat is waar we nu nog steeds voor staan.
 
JACOBS DOUWE EGBERTS geeft vorm aan de toekomst van koffie. Als bedrijf dat zich uitsluitend op koffie- en theeproducten richt, zijn we er trots op dat we iedere dag een rol spelen in de levens van miljoenen mensen. Onze merken zijn onder andere: Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L'OR, Douwe Egberts, Pickwick, Kenco, Pilao en Gevalia. Een team van ruim 12.000 ondernemende en gepassioneerde koffie kampioenen, aanwezig in meer dan 80 landen, dragen bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”.
 
Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional levert koffie- en theeconcepten aan kantoren, overheidsinstellingen, horeca en hospitality, kortom alle instellingen buiten het supermarktkanaal. Vanuit onze rijke traditie, kennis en ondernemerschap zijn wij een strategische partner voor onze klanten en denken wij op creatieve en innovatieve wijze met hen mee over unieke koffie- en theeconcepten. Op deze manier hebben we bij verschillende klanten een bijdrage geleverd aan hun doelstellingen op gebied van duurzaam ondernemen en medewerkerstevredenheid.
 
Binnen de buitenshuismarkt werken meer dan 1000 enthousiaste medewerkers dagelijks samen om de harten te veroveren van onze klanten (bedrijven, instellingen en horeca), hun werknemers en gasten. Onze focus op innovatie, activatie, ondernemerschap en onze passie voor koffie en thee vormen de sleutel voor ons succes; de ideale werkomgeving, voor iedereen die onze passie deelt! Voor het segment Large Business zijn we op zoek naar een interim Channel Marketeer.

Wat je gaat doen

  • Verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen en implementeren van de channel strategie en het marketingplan voor het segment Large Business op basis van groeitrends, marktonwikkelingen, consumer, customer en competitor insights;
  • Realiseren van zowel de kwantitatieve als de kwalitatieve doelstellingen, zoals vastgesteld in het jaarlijkse AOP/segmentplan voor Large Business;
  • Ontwikkelen, initiëren en uitvoeren van actieplannen ten behoeve van klanttevredenheid en loyaliteit in het segment;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van marketinginitiatieven met betrekking tot retentie en prospectie door onder andere leadgeneratie en activaties;
  • Nauw samenwerken met en inspireren van sales, customer service en externe partners om doelstellingen en segmentplannen te realiseren door middel van marketingvisie en ondernemerschap;
  • Activeren van productintroducties en innovaties;
  • Ontwikkelen van segmentspecifieke concepten;
  • Beheer van het Channel Marketing budget.

Jouw profiel

  • Academisch werk- en denkniveau aangevuld met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in channel marketing in de foodservice markt en/of in een retailomgeving;
  • Strategisch denkvermogen, analytisch en conceptueel sterk;
  • Overtuigingskracht, gevoel voor ondernemerschap en resultaatgericht;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Zelfstandig maar ook een sterke teamplayer;
  • Innovatief en creatief, denkt in oplossingen;
  • Per direct beschikbaar;
  • Periode in eerste instantie voor de duur van drie maanden, 32 uur is bespreekbaar;
  • Indicatie uurtarief tussen 70-85 euro inclusief reiskosten.
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Wil je op korte termijn alles leren over de wereld van koffie en thee, om op langere termijn te bouwen aan de groei van Jacobs Douwe Egberts? Dan komen we graag met jou in gesprek voor de functie van Interim Channel Marketeer Large Business.

Enthousiast?
Voor meer informatie over deze interim functie kun je contact opnemen met Rindy Rompelman, Channel Marketing Manager Professional, bereikbaar op 06-27858700. Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke functie, dan kun je online reageren ter attentie van Berith Vermeeren, Talent Acquisition Specialist. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief.

 

Solliciteren voor
Je kunt op deze vacature online reageren t/m 25 april 2016.