DAS
Doorlopend zijn wij op zoek naar gemotiveerde, energieke en enthousiaste collega’s die op detacheringsbasis bij onze opdrachtgevers in heel Nederland ingezet kunnen worden. Vind jij reizen geen probleem en ben jij de credit professional met ervaring die wij snel kunnen inzetten bij onze opdrachtgevers? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen als credit professional
Als credit professional is het jouw doel ervoor te zorgen dat het credit managementbeleid efficiënt en effectief verloopt. Je bent in staat het geheel te overzien en kan de knelpunten snel signaleren, analyseren en positief beïnvloeden. Je inventariseert de behoefte van een opdrachtgever om vervolgens in goed overleg een plan van aanpak gericht op de korte en lange termijnstrategie te maken. Hierin fungeer je als procesbewaker en stuur je bij waar nodig. Tevens stuur je eventueel de medewerkers en afdeling aan bij het uitvoeren van credit managementtaken. In de functie van consultant word je bij verschillende opdrachtgevers door geheel Nederland geplaatst.
Cannock Chase bestaat sinds 1991 en telt circa driehonderd medewerkers verdeeld over vier locaties in Den Haag, Druten, Brouwershaven en Schoten (België). Sinds 1 januari 2014 maakt Cannock Chase onderdeel uit van DAS Legal Finance. De Cannock Chase Groep verleent het Nederlandse bedrijfsleven, lokale overheden en woningcorporaties diensten op breed financieel terrein en credit management, (dwang)invordering, handhaving van wet- en regelgeving, sociale zaken en woon- en verhuursupport in het bijzonder. Wij nemen opdrachtgevers vraagstukken uit handen door met totaaloplossingen advies en uitvoering onlosmakelijk met elkaar te verbinden. Of door specialisten in te zetten op locatie of processen (gedeeltelijk) over te nemen. Voor meer informatie over onze organisatie, zie www.cannockchase.nl of www.advia.be.
Onze bedrijfscultuur:
Bij Cannock Chase zijn wij avontuurlijk en nieuwsgierig ingesteld en niet bang voor nieuwe uitdagingen. Wij zijn jong van geest en houden continu onze ogen open voor nieuwe communicatiemiddelen, groeimogelijkheden en kansen. Initiatiefrijke medewerkers zijn bij ons daarom meer dan welkom. Onze medewerkers hebben plezier in hun werk en houden van communiceren met zowel debiteuren als opdrachtgevers en collega’s. We zien klantenrelaties als partnerships en werken met elkaar en niet voor elkaar. Iemand die op de goede plek zit en plezier heeft in zijn of haar werk, zorgt ervoor dat we het beste in elkaar naar boven halen en talent optimaal benutten. Zo hebben we een win-win situatie.