Coca-Cola European Partners
Omschrijving
Coca-Cola Enterprises produceert, distribueert en verkoopt in Nederland het merk Coca-Cola en daarnaast nog een aantal andere grote frisdrankmerken als Fanta®, Sprite®, MinuteMaid®, Monster® en Capri-Sun®. Dit doen wij voor een aantal merkeigenaren, waarvan Coca-Cola Company de grootste is.
Het is ons doel om “de beste drankenverkoper met de beste klantenservice te zijn”. Hieraan werken wij elke dag met veel passie. Wij zijn wereldwijd leider op het gebied van duurzaamheid en wij worden door onze klanten beoordeeld als de nummer 1 leverancier.
Wil jij graag het verschil maken en anderen inspireren om samen succesvol te zijn? En wil jij in een hoog tempo meegroeien en je ambities realiseren? Dan is Coca-Cola Enterprises iets voor jou!
Corporate Recruiter
Binnen Coca-Cola Enterprises is Talent Acquisition verantwoordelijk voor het tijdig aantrekken en selecteren van het juiste talent voor onze organisatie. Als Recruiter stuur en voer je wervings- en selectieopdrachten uit voor vacatures binnen de twee vestigingen in Nederland (Dongen en Rotterdam). Jouw focus zal liggen op Supply Chain en Sales. Het totale Coca-Cola Enterprises Talent Acquisition team (28fte) bestaat uit Recruiters en Senior Recuiters in Engeland, Frankrijk, Norwegen, Sweden, Belux en Nederland.
- Samen met de Hiring Managers defineer jij functieverantwoordelijkheden en profielen, stemt het recruitmentproces af en managet hun verwachtingen op en positieve manier.
- Je werkt sourcing plannen uit en maakt gebruik van verschillende sourcing methodes en bouwt kandidaten pools op;
- Alle partijen die betrokken zijn bij het selectieproces rond de gekozen selectiemethodes worden door jou gecoachd en adviseert;
- Kandidaten begeleid jij door het proces en zorgt ervoor dat ze tijdige en volledige feedback krijgen;
- Je volgt de markttrends en past ze toe in je aanpak van het selectieproces;
- Binnen campus recruitment zorg jij voor de totale planning, organisatie en uitvoering van het wervings- en selectietraject van het Coca-Cola Enterprises University Talent Program, inclusive campus events en assessment dagen.
- Hiernast werk jij aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en diversity;
- Universitair diploma en minimaal 3 jaar ervaring in het rekruteren van diverse functieprofielen – en niveaus. Je hebt ervaring als headhunter of researcher in een werving- en selectieburo en een goed inzicht in de arbeidsmarkt.
- Uitstekende kennis van selectiemethoden en -processen, interview - en assessment-technieken.
- Jij slaagt er in om snel en klantgericht contacten te leggen zowel op alle interne niveaus van de organisatie als met potentiële kandidaten en leveranciers.
- Autonoom, kan goed plannen en organiseren en weet steeds goed het overzicht te behouden in een portfolio van vacatures en kandidaten. Je denkt kritisch na, werkt systematisch, kwaliteits- en resultaatsgericht in alle fases van lopende rekruteringsopdrachten.
- Je houdt van teamwerk en je kunt met je collega's een goed team vormen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- In bezit van auto en rijbewijs.