Capgemini
Developer Content Management System
Interesse?
Ben je een gedreven en inhoudelijk sterke CMS developer met de ambitie om behoeftes van klanten optimaal in te vullen? En ben jij op zoek naar een werkgever waar je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer dan nu als CMS developer bij Capgemini!
Mail jouw cv en motivatie naar Kees Heerschap, kees.heerschap@capgemini.com
Voor meer informatie kun je ook bellen met Kees op telefoonnummer 030 66 32 657.
Wat bieden wij?
Bij Capgemini is het delen van kennis een van de belangrijkste speerpunten. We organiseren regelmatig events waar je kennis maakt met de nieuwste technieken en waar je de belangrijkste ontwikkelingen deelt met collega’s. Ook internationale online communities waar Capgemini medewerkers discussiëren over methoden, ontwikkelingen, projecten en al het andere wat je interessant vindt, worden veelvuldig gebruikt. Capgemini biedt je bovendien de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen aan de Capgemini University.
Daarnaast bieden we een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:
- een vaste eindejaarsuitkering aangevuld met tantièmes, bepaald op basis van behaalde resultaten;
- uitstekende faciliteiten voor flexibel werken waaronder een laptop en telefoonabonnement;
- premievrije pensioenopbouw;
- een geheel naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding (je kunt bijvoorbeeld kiezen om deze geheel te laten uitbetalen, maar ook een auto naar keuze of een NS Businesscard behoren tot de mogelijkheden);
- en 26 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
Je bent een gedreven en inhoudelijk sterke developer met de ambitie om behoeftes van klanten optimaal in te vullen. Ook ben je analytisch, gestructureerd, flexibel, stressbestendig, creatief en leergierig.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding Informatica of een hieraan gerelateerde studierichting;
- minimaal 2 jaar ervaring als ontwikkelaar in Java of C#;
- kennis van en ervaring met Hippo, CQ, SharePoint, Tridion of een vergelijkbaar CMS;
- ervaring met website ontwikkeling, en ben je in staat standaard frameworks en patterns and practices te gebruiken.
Verder is het belangrijk dat je niet alleen de Nederlandse taal goed beheerst, maar jezelf ook goed kunt uitdrukken in het Engels aangezien veel opdrachten een internationaal karakter hebben en je samenwerkt met collega’s in het buitenland (India). Ook is het een vereiste dat je bereid bent om zowel binnen Nederland als internationaal te reizen.
Als Developer van web content management systemen (CMS) ben je inhoudelijk expert en adviseur bij het optimaliseren van (Hippo, CQ, SharePoint en Tridion) content managementsystemen voor klanten. Met jouw kennis van en ervaring op het gebied van Hippo, CQ, Tridion, SharePoint of een vergelijkbaar CMS werk je in teamverband aan het realiseren van concrete oplossingen. Deze oplossingen hebben directe impact op de kwaliteit van de complete online communicatie van grote opdrachtgevers. Tot jouw takenpakket behoren onder andere de volgende werkzaamheden:
- Implementeren van content managementoplossingen ten behoeve van online toepassingen (primair door toepassing van Hippo, CQ, SharePoint en Tridion);
- Technisch inrichten en begeleiden van complete online communicatiekanalen bij klanten, inclusief de content managementfunctionaliteit;
- Adviseren op het gebied van content managementarchitectuur en –oplossingen vanuit het gehele online domein.
Je bent in staat om de behoefte van klanten te vertalen naar standaardoplossingen. Je hebt de ambitie en de persoonlijkheid om steeds het beste resultaat voor klanten te behalen binnen de daarvoor gestelde randvoorwaarden en je wilt bovendien doorgroeien binnen dit interessante vakgebied bijvoorbeeld naar de rol van online architect of technisch projectleider. Daarnaast zie je het als een uitdaging om meer juniore collega’s te begeleiden en jouw kennis actief met hen te delen.
Als CMS developer kom je te werken binnen de afdeling Online Technology van Capgemini. Werken binnen deze afdeling betekent werken in een open en prettige cultuur met eigenwijze collega’s. Professionals die zich vol passie en vanuit inhoudelijke kennis van de materie samen inspannen om optimaal resultaat voor klanten te behalen. Wij vinden het belangrijk dat mensen echt zichzelf zijn en ook het beste uit zichzelf halen. We stimuleren mensen in hun doorgroeimogelijkheden en stellen ondernemerschap en eigen initiatief zeer op prijs.