Baker McKenzie
Info
Baker & McKenzie is één van ‘s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker & McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. De kantoren van Baker & McKenzie bevinden zich in de zakelijke en financiële centra van Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord-Amerika. In kantoor Amsterdam werken circa 300 medewerkers, waarvan 200 advocaten, fiscalisten, notarissen en economen. De overige medewerkers hebben een ondersteunende functie.
Functie
Het Recruitment Team van Baker & McKenzie Amsterdam is onderdeel van de Human Resources afdeling en bestaat uit een Recruitment Manager, twee Recruiters en een Recruitment Assistant. De Recruiters houden zich bezig met de coördinatie en uitvoering van alle voorkomende Recruitment activiteiten met als doel het succesvol aantrekken van kwalitatief passende werknemers (juristen en staf) en het versterken van de naamsbekendheid en het imago van Baker & McKenzie als werkgever. Voor dit team zijn we per direct op zoek naar een Recruiter!
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van het selectieproces, waaronder CV-selectie, het voeren van selectiegesprekken en het coördineren van assessments;
- Het up to date houden van het Recruitment databasesysteem en het aanleveren van managementinformatie;
- Contentbeheer van website en het beheer van Social Media kanalen;
- Het vertegenwoordigen van kantoor tijdens diverse recruitment-activiteiten en de organisatie van inhouse en outhouse events;
- Opstellen van wervingsprofielen en het inzetten van de meest geschikte wervingskanalen;
- Onderhouden van contacten met kandidaten, interne klanten (partners en secties), universiteiten en verenigingen en het managen van diverse externe relaties;
- Signaleren van ontwikkelingen in de arbeids- en recruitmentmarkt, het doen van verbetervoorstellen en het leveren van bijdragen aan het Recruitmentplan en -beleid;
- Uitvoeren van diverse projecten op het gebied van Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie.
Melle Tuik, Recruitment Manager: “Onze ideale Recruiter heeft een afgeronde WO-opleiding en 1-3 jaar relevante werkervaring. Je benadert Recruitment zowel vanuit een HR als vanuit een Marketing en Communicatie invalshoek. De studentenwereld ken je als je broekzak, maar je hebt ook affiniteit met de juridische wereld. Je weet hoe je een gesprek voert en je bent bovendien een organisator zonder podiumvrees. Zijn daarnaast zaken als nauwkeurigheid, zorgvuldigheid en kwaliteit vanzelfsprekend voor jou? Dan gaan we graag met je in gesprek!”
Het aanbod is voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij gebleken geschiktheid. Daarnaast biedt Baker & McKenzie een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een psychologische test kan deel uit maken van de procedure. Voor het verifiëren van persoonsgegevens, opleiding en werkervaring maakt Baker & McKenzie gebruik van een daartoe bevoegde externe partij.
Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Laura Bijvoet, Recruiter via 020 – 551 7187.