Ormit Talent
Multicompany Programma Business&IT
Ontwikkel je talent
Het ORMIT Multicompany Programma Business&IT (MCP B&IT) is een uniek traineeship. Twee jaar lang werk je, binnen een IT context, aan de ontwikkeling van je leiderschapskwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Dit door een intensief ontwikkelprogramma dat bestaat uit verschillende en nauw samenhangende onderdelen, te weten: het uitvoeren van opdrachten, coaching, intervisie, trainingen en opleiding. Dit zorgt voor een combinatie van ervaren en ontwikkelen waardoor je zowel persoonlijk als professioneel een sterke groei doormaakt en klaar wordt gestoomd voor een stevige management positie in een IT omgeving!
Praktijkervaring opdoen in een IT-omgeving
Ervaringsgericht leren is één van de meest effectieve methoden voor talent- en leiderschapsontwikkeling. Niet verwonderlijk dus dat juist de opdrachten bij onze participanten centraal staan in het ontwikkelprogramma. In het MCP-Business&IT programma spelen de projecten zich voornamelijk af op het snijvlak van business en IT. Zo leer je in de praktijk wat een IT omgeving van jouw leiderschap vraagt. Omdat je opdrachten bij verschillende organisaties doet, kom je er vanzelf achter welke omgeving het best bij jou past. Denk hierbij aan bedrijven als Shell, Rabobank, ASML, Philips of Nike.
Naast opdrachten bestaat het traineeship uit een intensief trainings- en opleidingsprogramma. Je krijgt een Talent Development Manager die jou coacht, op de manier waarop jij dat later zelf ook gaat doen. In intervisiebijeenkomsten deel je regelmatig ervaringen met medetrainees. Deze combinatie van ervaren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij snel groeit in je professionele rol.
- Uitdagende projecten bij toporganisaties op het snijvalk van business en IT
- Persoonlijke én professionele ontwikkeling;
- De mogelijkheid om te werken bij een Great Place to Work;
- Inspirerende omgeving van talentvolle medetrainees;
- Werken aan leiderschapskwaliteiten in diverse omgevingen;
- Twee jaar je eigen professionele coach;
- Een intensief opleidingsprogramma;
- De mogelijkheid na 2 jaar uit te stromen bij één van onze participanten
Je bent gedreven. Om je leiderschapsambities waar te maken wil je graag in jezelf investeren. Dat vraagt om persoonlijk leiderschap in combinatie met verbindend vermogen, mens- en resultaatgerichtheid, flexibiliteit en leervermogen. Dit betekent concreet:
- Afgestudeerde academici
- Een IT gerelateerde studie of bedrijfskundige/economische achtergrond
- Maximaal 3 jaar werkervaring
- Belangrijk is dat uit je CV een duidelijke affiniteit met IT moet blijken; denk aan werkervaring of IT-activiteiten naast of tijdens je studie
- Management ambitie
Procedure
Sollicitatiebrief en cv
Geïnteresseerd in een van onze vacatures? Dan nodigen wij je uit om een motivatie brief te sturen met een uitgebreid CV. Geef in je cv een duidelijke omschrijving van je studie, stages, afstuderen, nevenactiviteiten en werkervaring en de daarbij behaalde resultaten.
Stuur de brief en het cv per e-mail naar werving@ormit.nl. Voldoet je profiel aan de beoordelingscriteria? Dan ziet de procedure er als volgt uit:
Het sollicitatiegesprek
In dit gesprek sta jij als persoon centraal en bespreken we jouw motivatie voor ORMIT.
De assessmentdag
Indien het gesprek positief is verlopen, nodigen we je uit voor het assessment. Als voorbereiding op het assessment maak je een Persoonlijkheidsvragenlijst (Big Six). Tijdens de dag maak je een capaciteitentest, presenteer jij jezelf aan de assessoren en medekandidaten, doe je rollenspelen en voer je verschillende individuele gesprekken.
Wanneer blijkt dat je voldoet aan de eisen die ORMIT stelt, word je uitgenodigd voor een aannamegesprek.
Het aannamegesprek
In het aannamegesprek worden je arbeidsvoorwaarden toegelicht en samen komen we overeen wanneer je in dienst komt bij ORMIT.