Young Talent Programm

Nestle Young talent programme

Ons commerciële traineeship het Nestlé Young Talent Programme, biedt jaarlijks een aantal afgestudeerde academische talenten de kans om binnen enkele jaren uit te groeien tot een topmanager in Marketing, Sales en Category Management. In dit driejarige programma staan groeien en leren met de volle focus op jouw unieke persoon en talenten centraal.

Het Nestlé Young Talent Programme onderscheidt zich van een standaard traineeship, omdat je in dit programma direct start in een startersfunctie, met eigen verantwoordelijkheden.  Ben jij commercieel ingesteld en wil jij dat onze lekkere producten deel uitmaken van jouw dagelijks werk?  Schrijf je vanaf 1 januari 2016 en voor eind maart in en wie weet ben jij één van onze nieuwe Young Talents!

De selectie voor het Young Talent Programme vindt plaats tijdens de Nestlé Young Talent Business Course. Dit is een interactieve course, waar je in 2,5 dag in een Nestlé wereld terecht komt en jij jouw talent kunt laten zien! De Nestlé Young Talent Business Course 2016 vindt plaats van 9-11 mei. Startdata Nestlé Young Talent Programme: oktober 2016 en februari 2017 (afhankelijk van je afstudeerdatum).

Van starter tot manager

Van starter...

In het Nestlé Young Talent Programme start je als Regional Account Manager (buitendienstfunctie) voor onze consumentenproducten om zo Nestlé, onze producten en bovenal onze klantomgeving goed te leren kennen. Binnen jouw regio ben je verantwoordelijk voor de introductie van nieuwe producten en lokale promoties binnen het Retail en Out-of-Home kanaal. Deze functie vervul je voor een periode van maximaal 12 maanden.

Van Nestlé mag je verwachten dat je hierbij intensief wordt begeleid door je manager. Wij geloven in het delen van ervaringen en training on the job. Je krijgt bij aanvang van je carrière in het Nestlé Young Talent Programme ook een coach uit het Management Team waar jij elk kwartaal je sterke en ontwikkelpunten, ambities en de opgedane ervaringen mee bespreekt. Gedurende het programma krijg je diverse interne en externe trainingen om je zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.

...tot manager

Na de periode in de buitendienst zet je jouw commerciële carrière voort in een functie binnen Marketing, Sales of Category Management. Je vervult een functie voor een termijn van twee tot drie jaar, waarna je doorstroomt naar een van de andere disciplines, om zo de volledige commerciële omgeving te leren kennen. Het doel van het Young Talent Programme is het opleiden van breed ontwikkelde commercieel managers. Om dit te bereiken dien je minimaal twee van de drie commerciële disciplines te doorlopen. Kennis en kunde worden versterkt met opleidingen in binnen- en buitenland.